Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Architektur und entwickle eine innovative Gesundheitsplattform mit KI.
- Unternehmen: Aeon, ein führendes Unternehmen im Bereich präventive Gesundheitsversorgung.
- Vorteile: Echte Verantwortung, direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
- Qualifikationen: Starke technische Fähigkeiten und Erfahrung in der Führung kleiner Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Wollen Sie helfen, eine der aufregendsten Gesundheitsplattformen Europas aufzubauen und zu definieren, wie ein kleines, elitär Team in der AI-Ära codiert?
Über Aeon
Aeon definiert die präventive Gesundheitsversorgung neu. Wir kombinieren Ganzkörper-MRT, fortschrittliche Blutbiomarker und genetische Daten mit KI, um Krankheiten zu erkennen und vorherzusagen, bevor Symptome auftreten. Unsere Mission ist es, Menschen zu befähigen, länger und gesünder zu leben, indem wir die Gesundheitsversorgung von reaktiv zu proaktiv verschieben.
Im Mittelpunkt dessen, was wir aufbauen, steht eine langfristige Plattform für das Management der präventiven Gesundheit - die den Menschen ein klares Bild ihrer Gesundheit in den Bereichen Herz-Kreislauf, Gehirn, Krebs, Bewegungsapparat und Metabolismus gibt und ihnen hilft, darauf zu reagieren.
Über die Rolle
Wir haben ein kleines, leistungsstarkes Engineering-Team. Wir suchen einen praktischen technischen Leiter, der die Richtung bestimmt, wie wir bauen - jemand, der jeden Tag codiert, Standards setzt und uns vorantreibt, während sich die Softwareentwicklung grundlegend durch KI verändert.
Aufgaben
- Technische Architektur und Richtung für Aeons Plattform übernehmen - die patientenorientierte Gesundheitsplattform, das medizinische Partnerportal und die Integration von KI-Modulen.
- Die Umstellung auf medizinische SaMD-Prozesse zusammen mit unserem regulatorischen Spezialisten leiten und Verantwortung für GDPR und ähnliche Compliance-Bereiche übernehmen.
- Täglich zusammen mit dem Team coden: dies ist eine praktische Rolle.
- Code-Reviews, technische Entscheidungen und Engineering-Standards leiten.
- Die Evolution des Teams in Richtung KI-nativer Entwicklung vorantreiben - nicht nur KI-Tools verwenden, sondern grundlegend überdenken, wie wir Software entwerfen, bauen und ausliefern.
- Sprint-Rituale durchführen: Planung, Standups, Retrospektiven.
- Rekrutieren, betreuen und neu hinzukommende Teammitglieder in den kommenden Jahren fördern.
- Eng mit dem CPTO und dem Wachstumsteam an Roadmap- und Architekturentscheidungen zusammenarbeiten.
Anforderungen
Must-haves
- Starker Ingenieurhintergrund mit echtem technischem Tiefgang. Jahre der Erfahrung sind weniger wichtig als die Qualität Ihres Denkens und Ihrer Ergebnisse.
- Eine KI-native Entwicklungsmentalität: Sie haben bereits grundlegend verändert, wie Sie codieren, weil Sie KI nutzen, und sind bestrebt, das gesamte Team in diese Richtung zu drängen.
- Natürliche technische Autorität. Die Leute folgen Ihrem Beispiel nicht wegen Ihres Titels, sondern weil Sie konsequent scharf und direkt sind.
- Startup-Instinkt: komfortabel mit Unklarheiten, schneller Iteration und mehreren Hüten.
- Erfahrung in der Leitung eines kleinen Engineering-Teams.
- Saubere, pragmatische Ingenieurphilosophie: Sie liefern ab, Sie über-engineeren nicht.
- Intellektuelle Ehrlichkeit: Sie sagen, was Sie denken, auch wenn Sie mit der Führung nicht einverstanden sind.
- Für Bewerber, die in unserem Büro in Zürich arbeiten möchten: Schweizer Arbeitsgenehmigung oder Schweizer/EU/EFTA-Staatsbürgerschaft ist ein Muss.
- Für Bewerber, die in unserem Büro in London arbeiten möchten: Recht auf Arbeit im Vereinigten Königreich erforderlich oder Berechtigung für die Unterstützung eines Skilled Worker Visums.
Nice to have
- Vertrautheit mit Nuxt, Vue, Tailwind, Python, PostgreSQL, AWS.
- Erfahrung im Aufbau oder Versand von Software als Medizinprodukt (SaMD) in einem regulierten Umfeld.
Vorteile
- Echte Verantwortung: Sie werden die technische Richtung festlegen und das Team von Anfang an leiten.
- Eine seltene Gelegenheit, zu definieren, wie ein schnell wachsendes Health-Tech-Unternehmen Software in der AI-Ära entwickelt.
- Direkte Zusammenarbeit mit dem CPTO und der Führung in einer vertrauensvollen, schnelllebigen Umgebung.
- Mission-getriebenes Arbeiten: Helfen Sie, die Gesundheitsversorgung von reaktiv zu wirklich präventiv zu verschieben.
- Hybrides Setup in Winterthur, mit Bürotagen am Montag, Dienstag und Donnerstag.
Technical Software Lead - Health Platform (SaMD) Arbeitgeber: Aeon
Aeon ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an einer der spannendsten Gesundheitsplattformen Europas zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf präventive Gesundheitsversorgung und einer innovativen Unternehmenskultur fördert Aeon nicht nur technisches Wachstum, sondern auch persönliche Entwicklung in einem dynamischen, vertrauensvollen Umfeld. Die hybride Arbeitsweise in Winterthur ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig eng mit einem hochqualifizierten Team zusammenzuarbeiten, um die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Software Lead - Health Platform (SaMD) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Aeon siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Software Lead - Health Platform (SaMD) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Aeon nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aeon vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Aeon einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
