Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Architektur und entwickle eine innovative Gesundheitsplattform mit KI.
- Unternehmen: Aeon, ein führendes Unternehmen im Bereich präventive Gesundheitsversorgung.
- Vorteile: Echte Verantwortung, direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
- Qualifikationen: Starke technische Fähigkeiten und Erfahrung in der Führung kleiner Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Wollen Sie helfen, eine der aufregendsten Gesundheitsplattformen Europas aufzubauen und zu definieren, wie ein kleines, elitär Team in der AI-Ära codiert?
Über Aeon
Aeon definiert die präventive Gesundheitsversorgung neu. Wir kombinieren Ganzkörper-MRT, fortschrittliche Blutbiomarker und genetische Daten mit KI, um Krankheiten zu erkennen und vorherzusagen, bevor Symptome auftreten. Unsere Mission ist es, Menschen zu befähigen, länger und gesünder zu leben, indem wir die Gesundheitsversorgung von reaktiv zu proaktiv verschieben.
Im Mittelpunkt dessen, was wir aufbauen, steht eine langfristige Plattform für das Management der präventiven Gesundheit - die den Menschen ein klares Bild ihrer Gesundheit in den Bereichen Herz-Kreislauf, Gehirn, Krebs, Bewegungsapparat und Metabolismus gibt und ihnen hilft, darauf zu reagieren.
Über die Rolle
Wir haben ein kleines, leistungsstarkes Engineering-Team. Wir suchen einen praktischen technischen Leiter, der die Richtung bestimmt, wie wir bauen - jemand, der jeden Tag codiert, Standards setzt und uns vorantreibt, während sich die Softwareentwicklung grundlegend durch KI verändert.
Aufgaben
- Technische Architektur und Richtung für Aeons Plattform übernehmen - die patientenorientierte Gesundheitsplattform, das medizinische Partnerportal und die Integration von KI-Modulen.
- Die Umstellung auf medizinische SaMD-Prozesse zusammen mit unserem regulatorischen Spezialisten leiten und Verantwortung für GDPR und ähnliche Compliance-Bereiche übernehmen.
- Täglich zusammen mit dem Team coden: dies ist eine praktische Rolle.
- Code-Reviews, technische Entscheidungen und Engineering-Standards leiten.
- Die Evolution des Teams in Richtung KI-nativer Entwicklung vorantreiben - nicht nur KI-Tools verwenden, sondern grundlegend überdenken, wie wir Software entwerfen, bauen und ausliefern.
- Sprint-Rituale durchführen: Planung, Standups, Retrospektiven.
- Rekrutieren, betreuen und neu hinzukommende Teammitglieder in den kommenden Jahren fördern.
- Eng mit dem CPTO und dem Wachstumsteam an Roadmap- und Architekturentscheidungen zusammenarbeiten.
Anforderungen
Must-haves
- Starker Ingenieurhintergrund mit echtem technischem Tiefgang. Jahre der Erfahrung sind weniger wichtig als die Qualität Ihres Denkens und Ihrer Ergebnisse.
- Eine KI-native Entwicklungsmentalität: Sie haben bereits grundlegend verändert, wie Sie codieren, weil Sie KI nutzen, und sind bestrebt, das gesamte Team in diese Richtung zu drängen.
- Natürliche technische Autorität. Die Leute folgen Ihrem Beispiel nicht wegen Ihres Titels, sondern weil Sie konsequent scharf und direkt sind.
- Startup-Instinkt: komfortabel mit Unklarheiten, schneller Iteration und mehreren Hüten.
- Erfahrung in der Leitung eines kleinen Engineering-Teams.
- Saubere, pragmatische Ingenieurphilosophie: Sie liefern ab, Sie über-engineeren nicht.
- Intellektuelle Ehrlichkeit: Sie sagen, was Sie denken, auch wenn Sie mit der Führung nicht einverstanden sind.
- Für Bewerber, die in unserem Büro in Zürich arbeiten möchten: Schweizer Arbeitsgenehmigung oder Schweizer/EU/EFTA-Staatsbürgerschaft ist ein Muss.
- Für Bewerber, die in unserem Büro in London arbeiten möchten: Recht auf Arbeit im Vereinigten Königreich erforderlich oder Berechtigung für die Unterstützung eines Skilled Worker Visums.
Nice to have
- Vertrautheit mit Nuxt, Vue, Tailwind, Python, PostgreSQL, AWS.
- Erfahrung im Aufbau oder Versand von Software als Medizinprodukt (SaMD) in einem regulierten Umfeld.
Vorteile
- Echte Verantwortung: Sie werden die technische Richtung festlegen und das Team von Anfang an leiten.
- Eine seltene Gelegenheit, zu definieren, wie ein schnell wachsendes Health-Tech-Unternehmen Software in der AI-Ära entwickelt.
- Direkte Zusammenarbeit mit dem CPTO und der Führung in einer vertrauensvollen, schnelllebigen Umgebung.
- Mission-getriebenes Arbeiten: Helfen Sie, die Gesundheitsversorgung von reaktiv zu wirklich präventiv zu verschieben.
- Hybrides Setup in Winterthur, mit Bürotagen am Montag, Dienstag und Donnerstag.
Technical Software Lead - Health Platform (SaMD) Arbeitgeber: Aeon
Aeon ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an einer der spannendsten Gesundheitsplattformen Europas zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf präventive Gesundheitsversorgung und einer innovativen Unternehmenskultur fördert Aeon nicht nur technisches Wachstum, sondern auch persönliche Entwicklung in einem dynamischen, vertrauensvollen Umfeld. Die hybride Arbeitsweise in Winterthur ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig eng mit einem hochqualifizierten Team zusammenzuarbeiten, um die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Software Lead - Health Platform (SaMD) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Technologien, die sie verwenden. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an ihrer Mission hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine technischen Fähigkeiten! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Coding-Test oder einer technischen Challenge teilzunehmen, nutze diese Chance, um zu glänzen. Das ist eine großartige Gelegenheit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Software Lead - Health Platform (SaMD) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technologie sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle brennst und was dich motiviert.
Technische Fähigkeiten hervorheben:Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar und präzise darstellst. Wir suchen nach jemandem mit einem starken Ingenieurhintergrund, also zeig uns deine besten Projekte und wie du AI in deinen Entwicklungsprozess integriert hast.
Code-Beispiele einfügen:Wenn möglich, füge Links zu deinem GitHub oder anderen Plattformen hinzu, wo wir deine Arbeit sehen können. Zeig uns, wie du Probleme angehst und löst – das ist für uns entscheidend!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aeon vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Aeon
Mach dich mit der Mission von Aeon vertraut, die Gesundheitsversorgung proaktiv zu gestalten. Überlege dir, wie deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch leidenschaftlich daran interessiert bist, die Gesundheitsversorgung zu revolutionieren.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine technische Führungsposition handelt, solltest du bereit sein, tiefgehende technische Fragen zu beantworten. Übe, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Softwareentwicklung und im Umgang mit AI-Tools klar und präzise darstellst. Sei bereit, Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Einfluss auf frühere Projekte zu geben.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein kleines Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet, Mentoring angeboten oder technische Entscheidungen getroffen hast. Betone, wie du andere motivierst und wie du eine positive Teamkultur förderst.
✨Sei bereit für agile Methoden
Da das Unternehmen agile Methoden anwendet, solltest du dich mit den Prinzipien von Scrum oder Kanban vertraut machen. Erkläre, wie du Sprint-Rituale wie Planung, Standups und Retrospektiven effektiv durchgeführt hast. Zeige, dass du flexibel bist und dich schnell an Veränderungen anpassen kannst, was in einem Startup-Umfeld entscheidend ist.
