(Managing) Director Operations - COO (m/w/d)
(Managing) Director Operations - COO (m/w/d)

(Managing) Director Operations - COO (m/w/d)

Vollzeit 100000 - 130000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Operations-Bereich und entwickle innovative Wertsteigerungskonzepte.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Private-Equity-Unternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket und die Möglichkeit, echten Mehrwert zu schaffen.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich; arbeite an internationalen Projekten.
  • Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und führe ein dynamisches Team in der Industrie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung in der verarbeitenden Industrie und technisches Studium.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.

Das Aufgabengebiet

Sie übernehmen als Teil der Geschäftsleitung vor Ort die Rolle als Chief Operating Officer mit der Hauptaufgabe, neben der Gesamtverantwortung für den Operations Bereich, gemeinsam mit dem bestehenden Management ein umfassendes Wertsteigerungskonzept auszuarbeiten und konsequent umzusetzen. Dabei sind Sie sowohl Ansprechpartner für externe Partner als auch Führungs- und Identifikationsfigur für die Mitarbeitenden des Unternehmens.

Die Aufgabenschwerpunkte sind:

  • Verantwortung für den gesamten Operations Bereich der Gruppe: Leitung und Weiterentwicklung des internationalen Produktionsnetzwerkes und der Supply Chain sowie Führung der Produktionseinheiten im In- und Ausland
  • Realisierung internationaler Synergien in Einkauf, Produktion, Supply Chain und Qualitätsmanagement sowie Identifikation und Realisierung von Kosten- und Effizienzvorteilen, inkl. Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
  • Optimierung bestehender Produktionsprozesse an allen Standorten mit Hilfe von Lean Management Methoden
  • Mitentwicklung neuer Produkte und deren Integration in die operativen Abwicklungsprozesse sowie Integration von Akquisitionen in die Unternehmensgruppe
  • Personaleinsatz- und Ressourcenplanung sowie Forecast-Erstellung für den Operations Bereich

Das Profil

  • Mehrjährige Leitungsverantwortung in vergleichbarer Position (COO, Werks- oder Produktionsleitung) in der verarbeitenden Industrie mit mehreren Produktionsstandorten, vorzugsweise im Mittelstand
  • Nachweisbare mehrjährige Erfahrung in einer Unternehmensberatung von Vorteil
  • Hervorragend abgeschlossenes technisches (Universitäts-) Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Fahrzeugtechnik oder verwandten Bereichen
  • Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Führungsteams
  • Unternehmerisch geprägte und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung sowie strukturierter und prozessorientierter Arbeitsweise
  • Erfahrung in der dynamischen Umsetzung von Veränderungsprozessen in Restrukturierungs- / Transformationsphasen
  • Idealerweise vertraut in der Zusammenarbeit mit einem Finanzinvestor (Private Equity), im Bereich Unternehmenszukäufe (M&A) oder der Integration von Geschäftsbereichen (PMI)
  • Kompetent im Umgang mit den gängigen Tools wie Excel, PowerPoint und vertraut mit ERP-Systemen sowie Lean Management Methoden
  • Reisebereitschaft: Vier Tage pro Woche in der jeweiligen Beteiligung

Wir bieten

  • Die operative Gesamtverantwortung für ein Private Equity Portfoliounternehmen
  • Die Möglichkeit echten unternehmerischen Mehrwert zu schaffen
  • Ein attraktives und leistungsabhängiges Vergütungspaket mit unternehmerischer Beteiligung
  • Wertschätzende Unternehmenskultur auf Augenhöhe, getreu dem Motto "high impact, low ego"

Über uns

AEQUITA ist eine inhabergeführte, stark wachsende Private-Equity-Gesellschaft mit Sitz in München. Mit einem Gruppenumsatz von rund EUR 10 Mrd. und globalen Standorten unserer Portfoliogesellschaften investieren wir in Unternehmen in besonderen Entwicklungs- und Umbruchphasen, insbesondere in den Bereichen Chemie, Automotive, Maschinen- und Anlagenbau sowie weiteren Industriedienstleistungssegmenten. Unser Investmentteam verantwortet den gesamten Dealprozess – von Bewertung und Due Diligence über die Transaktion bis hin zur Umsetzung von Buy-&-Build-Strategien. Ergänzend dazu unterstützt unser operatives Team aus erfahrenen Industrieexperten mit Beratungshintergrund die nachhaltige Weiterentwicklung unserer Portfoliounternehmen. Unsere Kultur steht für unternehmerisches Denken, Pragmatismus und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Durch die Verbindung von analytischer Stärke und operativer Exzellenz schaffen wir nachhaltige Wertsteigerung.

(Managing) Director Operations - COO (m/w/d) Arbeitgeber: AEQUITA Gruppe

AEQUITA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als (Managing) Director Operations die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld echten unternehmerischen Mehrwert zu schaffen. Mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf Augenhöhe basiert, und einem attraktiven, leistungsabhängigen Vergütungspaket, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere inhabergeführte Private-Equity-Gesellschaft in München bietet Ihnen die Chance, an der Spitze eines wachsenden Unternehmens zu stehen und aktiv an der Gestaltung von Veränderungsprozessen mitzuwirken.
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Kontaktperson:

AEQUITA Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Managing) Director Operations - COO (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, einen Mehrwert zu schaffen und dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind und uns mit dem Unternehmen auseinandergesetzt haben.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Managing) Director Operations - COO (m/w/d)

Leitungsverantwortung
Operations Management
Produktionsnetzwerk-Management
Supply Chain Management
Lean Management Methoden
Digitalisierungsprojekte umsetzen
Personaleinsatzplanung
Ressourcenplanung
Forecast-Erstellung
Veränderungsmanagement
Zusammenarbeit mit Finanzinvestoren
M&A Erfahrung
ERP-Systeme
Analytische Stärke
Unternehmerisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität in der schriftlichen Kommunikation.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AEQUITA Gruppe vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie von AEQUITA und deren Portfoliounternehmen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im Operations-Bereich verstehst und wie du zur Wertsteigerung beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Veränderungen umgesetzt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele sollten deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und der Umsetzung von Lean Management Methoden verdeutlichen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams motivierst und entwickelst, und sei bereit, deine Ansätze zur Personal- und Ressourcenplanung zu erläutern.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in den nächsten Jahren erwartet, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.

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