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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Executive-Search-Projekte und arbeite eng mit dem Management zusammen.
- Arbeitgeber: AEQUITA ist eine dynamische Beteiligungsgesellschaft in München, die Unternehmen in Krisensituationen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein professionelles Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer respektvollen Kultur, die Eigeninitiative fördert und außergewöhnliche Ergebnisse schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Executive Search oder in der Besetzung von Führungspositionen ist erforderlich.
- Andere Informationen: Direkter Zugang zu Top-Entscheidern und ein hohes Maß an Diskretion sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Sie verantworten eigenständig anspruchsvolle Executive-Search-Mandate – von der Entwicklung der Suchstrategie über die Direktansprache bis hin zur Begleitung von Vertragsverhandlungen. Dabei arbeiten Sie eng mit unserem Management zusammen, identifizieren Führungspersönlichkeiten auf Top-Level und tragen aktiv zum Ausbau unseres Netzwerks an Entscheider : innen bei.
Das Profil
- Fundierte Erfahrung im Executive Search oder in der Besetzung von Führungspositionen – idealerweise in einem dynamischen, unternehmerischen Umfeld
- Souveränität in der Direktansprache sowie Sicherheit im Umgang mit Persönlichkeiten auf C-Level
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein geschärftes Urteilsvermögen sowie ein hohes Maß an Diskretion und Professionalität
- Starke Kommunikationskompetenz, überzeugendes Auftreten sowie Begeisterung für den Aufbau tragfähiger Beziehungen
- Ein professionelles und unternehmerisches Arbeitsumfeld, das Eigeninitiative fördert und exzellente Ergebnisse wertschätzt
- Direkter Zugang zu Top-Entscheider : innen – sowohl innerhalb der Organisation als auch auf Kundenseite
- Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten auf höchstem Niveau
- Eine gelebte Unternehmenskultur nach dem Motto: „High impact – low ego“ – geprägt von gegenseitigem Respekt, Offenheit und dem Anspruch, gemeinsam Außergewöhnliches zu leisten
Über uns
AEQUITA ist eine inhabergeführte Beteiligungsgesellschaft mit Sitz in München, die sich auf die operative und finanzielle Unterstützung von Unternehmen in Sonder- und Umbruchsituationen konzentriert. Neben unserem Investmentteam, verantwortlich für Transaktions-, Bewertungs- und Due Diligence Themen, haben wir ein großes Operations-Team, bestehend aus erfahrenen Managern und Experten aus den Bereichen Automobilbau, Maschinen- und Anlagenbau sowie vielen weiteren Industriedienstleistungsbranchen. Auf Basis der umfassenden Expertise unserer Mitarbeiter können wir als aktive Partner die erfolgreiche und nachhaltige Wertsteigerung unserer Beteiligungen realisieren.
(Senior) Manager Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Aequita Management SE
Kontaktperson:
Aequita Management SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager Recruiting (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Führungspersönlichkeiten in deiner Branche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Beziehungen aufzubauen.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Executive Search und in der Besetzung von Führungspositionen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, fundierte Gespräche mit Entscheidungsträgern zu führen.
✨Direktansprache üben
Trainiere deine Fähigkeiten in der Direktansprache, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen machst. So kannst du dein Auftreten und deine Kommunikationskompetenz verbessern, was besonders wichtig ist, wenn du mit C-Level-Persönlichkeiten sprichst.
✨Unternehmenskultur verstehen
Setze dich intensiv mit der Unternehmenskultur von AEQUITA auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte wie 'High impact – low ego' verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben und zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des (Senior) Manager Recruiting gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen im Executive Search und deine Fähigkeiten in der Direktansprache von C-Level-Persönlichkeiten hervorhebt. Zeige, wie du zur Unternehmenskultur von AEQUITA passt und welche Erfolge du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da starke Kommunikationskompetenz gefordert ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Beziehungspflege und zur Überzeugungsarbeit belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aequita Management SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von AEQUITA, insbesondere über das Motto 'High impact – low ego'. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem respektvollen und offenen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Führungspersönlichkeiten identifiziert oder Executive-Search-Mandate geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine Strategie zur Identifizierung von Führungspersönlichkeiten zu skizzieren. Überlege dir im Voraus, wie du solche Herausforderungen angehen würdest.
✨Kommunikationskompetenz unter Beweis stellen
Achte darauf, klar und überzeugend zu kommunizieren. Deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, ist entscheidend. Übe, wie du deine Ideen und Strategien effektiv präsentieren kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.