Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Produkte, entwickle innovative Strategien und führe das R&D-Team.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einer wertschätzenden und dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unternehmerische Beteiligung und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und spannende Herausforderungen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Mehrwerte und arbeite an spannenden Projekten in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Technisches Studium, Erfahrung in der Produktentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Das Aufgabengebiet
- Analyse und Optimierung des bestehenden Produktportfolios mit dem Ziel der Verbesserung der Profitabilität
- Entwicklung von innovativen Produktstrategien und Planung von Entwicklungsprojekten
- Inhaltliche und strategische Führung der Forschungs- und Entwicklungsabteilung
- Umsetzung und Steuerung von abteilungsübergreifenden Projekten zur Optimierung von Produktkosten
- Strategische Analyse und Transformation von Entwicklungsabteilungen und -prozessen
Das Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise mit angewandter Promotion
- Berufserfahrung in der produktnahen Abteilung für Serienentwicklung eines Industrieunternehmens und/oder einer Beratungsgesellschaft inkl. Übernahme von Interimsfunktion
- Erfahrung im Umgang mit Standard-Projektmanagementtools
- Anwenderkenntnisse von CAD-Programmen von Vorteil
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch und sicheres Auftreten
- Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie pragmatische, selbständige Arbeitsweise
- Sehr hohe Bereitschaft zu Reisetätigkeit / auf Projektbasis in den Beteiligungen vor Ort tätig zu sein
Wir bieten
- Die Möglichkeit durch operative Steuerung echten unternehmerischen Mehrwert zu schaffen
- Dynamische Karriereentwicklung in einer erfolgreichen und stark wachsenden Beteiligungsgesellschaft und ihren Portfoliounternehmen
- Ein attraktives und leistungsabhängiges Vergütungspaket mit unternehmerischer Beteiligung
- Wertschätzende Unternehmenskultur auf Augenhöhe getreu dem Motto "high impact, low ego"
Director / Manager R&D Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Aequita
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, durch Ihre operative Steuerung echten unternehmerischen Mehrwert zu schaffen und Teil einer dynamischen Karriereentwicklung in einer erfolgreichen, stark wachsenden Beteiligungsgesellschaft zu sein. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation auf Augenhöhe und ermöglicht Ihnen, innovative Produktstrategien zu entwickeln und abteilungsübergreifende Projekte zu steuern. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven, leistungsabhängigen Vergütungspaket sowie der Chance, aktiv an der Transformation von Entwicklungsabteilungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director / Manager R&D Operations (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Produktentwicklung und Projektmanagement konkret darstellen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Innovation! In Gesprächen solltest du Beispiele bringen, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen gefunden hast, um Produktstrategien zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director / Manager R&D Operations (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns konkret, wie du zur Verbesserung der Profitabilität und zur Entwicklung innovativer Produktstrategien beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aequita vorbereitet
✨Verstehe das Unternehmen und die Branche
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Schau dir an, wie sie sich im Markt positionieren und welche Herausforderungen sie haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung und im Projektmanagement unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine strategische Führung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und Projekten zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und wie du abteilungsübergreifende Zusammenarbeit förderst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Frage nach der Teamdynamik und wie Entscheidungen getroffen werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Passung.
