Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische und operative Entwicklungen in einem dynamischen Portfolio-Unternehmen.
- Unternehmen: AEQUITA, ein innovatives Private Equity Unternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, unternehmerische Beteiligung und hohe Wertschätzung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich; arbeite eng mit Gesellschaftern und Führungsteams zusammen.
- Warum dieser Job: Gestalte echten unternehmerischen Mehrwert und führe durch transformative Prozesse.
- Qualifikationen: Erfahrung als CEO mit P&L Verantwortung und nachweisbare Erfolge im Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Das Aufgabengebiet
Als Teil des AEQUITA Operations-Teams übernehmen Sie als (Co-) Geschäftsführer vor Ort die Rolle als Chief Executive Officer auf Portfolio-Level, mit der Hauptaufgabe, neben der strategischen und operativen Gesamtverantwortung, gemeinsam mit dem bestehenden Management ein umfassendes Wertsteigerungskonzept auszuarbeiten und konsequent umzusetzen. Dabei sind Sie sowohl zentraler Ansprechpartner für die Gesellschafter als auch Führungs- und Identifikationsfigur für die Mitarbeitenden des Unternehmens.
Die Aufgabenschwerpunkte sind:
- Operative und strategische Weiterentwicklung eines Portfoliounternehmens (Gruppe)
- Erarbeitung / Umsetzung der Unternehmensstrategie und Transformation des Unternehmens
- Wettbewerbsfähigkeit, Profitabilität und nachhaltige Steigerung des Unternehmenswertes
- Management (globaler) Unternehmenszukäufe mit Unterstützung durch das AEQUITA Team
- Positionierung und Führung des Unternehmens durch den Exit Prozess am Ende der Haltedauer
Das Profil
- Erfahrung als Geschäftsführer / CEO mit vollumfänglicher P&L Verantwortung in einem mittelständisch geprägten Industrieumfeld (u.a. Automobil-, Maschinen- und Anlagenbau), >40 Mio. Euro Umsatzverantwortung
- Mehrjährige Erfahrung in einer (Top) Unternehmensberatung
- Change Manager mit nachweisbaren Erfolgen in der operativen, strategischen, strukturellen und kulturellen Transformation von Unternehmen mit sehr hoher Dynamik in der Umsetzung
- Analytischer Ansatz mit profundem Verständnis für die wesentlichen kaufmännischen, technischen und vertrieblichen Fragestellungen sowie für die Einführung zentraler Steuerungsinstrumente
- Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Führungsteams
- Vertraut in der Zusammenarbeit mit einem Finanzinvestor (Private Equity), im Bereich Unternehmenszukäufe (M&A) und / oder der Integration von Geschäftsbereichen (PMI)
- Hervorragend abgeschlossenes kaufmännisches, natur- oder ingenieurwissenschaftliches Studium
- Reisebereitschaft: Vier Tage pro Woche in der jeweiligen Beteiligung
Wir bieten
- Die strategische und operative Gesamtverantwortung eines Private Equity Portfoliounternehmens
- Die Möglichkeit echten unternehmerischen Mehrwert zu schaffen
- Ein attraktives und leistungsabhängiges Vergütungspaket mit unternehmerischer Beteiligung
- Wertschätzende Unternehmenskultur auf Augenhöhe, getreu dem Motto "high impact, low ego"
(Managing) Director Operations - CEO (m/w/d) Arbeitgeber: Aequita
AEQUITA bietet Ihnen als (Co-) Geschäftsführer die Möglichkeit, in einem dynamischen und wertschöpfenden Umfeld zu arbeiten, wo Ihre strategischen und operativen Fähigkeiten geschätzt werden. Mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf Augenhöhe agiert, fördern wir nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bieten auch ein attraktives Vergütungspaket mit unternehmerischer Beteiligung. Hier haben Sie die Chance, echten unternehmerischen Mehrwert zu schaffen und Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich der nachhaltigen Steigerung des Unternehmenswertes verschrieben hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Managing) Director Operations - CEO (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung herzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige, dass du die Unternehmensstrategie verstehst und wie du zur Wertsteigerung beitragen kannst. Wir unterstützen dich dabei, die richtigen Informationen zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Managing) Director Operations - CEO (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, nur Standardfloskeln zu verwenden – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle des (Co-) Geschäftsführers bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aequita vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie und den Zielen des Portfoliounternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv an deren Verwirklichung zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Veränderungen umgesetzt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine P&L-Verantwortung und deine Erfolge in der Transformation von Unternehmen verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als CEO überzeugend darlegen.
✨Zeige dein analytisches Denken
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches Denken und dein Verständnis für kaufmännische sowie technische Fragestellungen testen. Du könntest gebeten werden, eine Fallstudie zu analysieren oder strategische Entscheidungen zu diskutieren. Sei bereit, deine Denkweise klar und strukturiert darzulegen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer wertschätzenden Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Kultur zu dir passt. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.
