Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und optimiere Prozesse für höchste Effizienz und Qualität.
- Unternehmen: Willi Elbe Group, ein führender Zulieferer in der Automobilindustrie mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, langfristige Perspektiven und direkte Einflussnahme auf Transformation.
- Weitere Informationen: Strategisch wichtiger Standort mit ca. 150 Mitarbeitenden und direkter Berichtslinie an den COO.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Wandels und forme die Zukunft der Fahrzeugproduktion.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Führungserfahrung in der Produktion und fundierte Kenntnisse der Automobilindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das Unternehmen Die Willi Elbe Group ist ein Portfoliounternehmen von AEQUITA, einem Private-Equity-Unternehmen mit Family-Office-Struktur und langfristigem Investitionshorizont – mit dem Anspruch, Industrieunternehmen substanziell weiterzuentwickeln. Mit rund 900 Mitarbeitenden an sechs Standorten weltweit gehört Willi Elbe zu den führenden Tier-1-Zulieferern für Lenkungskomponenten und Leichtbauanwendungen – mit einem breiten OEM-Spektrum von Pkw über Nutzfahrzeuge bis Offroad und Motorrad. Der Jahresumsatz liegt bei ca. 200 Mio. €. Das Unternehmen befindet sich in einer gezielten Transformationsphase: Wachstum, Effizienzsteigerung und kultureller Wandel stehen auf der Agenda – und die operative Führung der Werke spielt dabei eine zentrale Rolle.
Im Zuge der Fahrzeugelektrifizierung baut Willi Elbe seine Leichtbaukompetenz gezielt aus: Aluminium-Lenkwellen mit grüner Energiebilanz sind ein aktives Wachstumsfeld und unterstreichen die Technologieführerschaft des Unternehmens.
Die Rolle Eine Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an den COO: Rippershausen ist ein strategisch wichtiger Produktionsstandort der Willi Elbe Group und Teil eines Produktionsnetzwerks, das in den vergangenen Jahren konsequent weiterentwickelt und neu ausgerichtet wurde. Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die diesen Standort mit rund 150 Mitarbeitenden operativ sicher führt und Effizienz sowie Qualität kontinuierlich weiterentwickelt. Der Fokus liegt auf operativer Exzellenz und Teamentwicklung – mit voller Verantwortung für Produktion, Qualität, Logistik und Instandhaltung in einer Unternehmensgruppe, die sich im Wandel befindet.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Operative Werksleitung
- Gesamtverantwortung für alle Produktionsprozesse und die Erreichung der Produktionsziele
- Sicherstellung der termingerechten Lieferung in der geforderten Qualität und Menge
- Überwachung der Produktionskosten und Einhaltung der Budgetvorgaben
- Optimierung der Produktionseffizienz und Implementierung von Lean-Manufacturing-Prinzipien
- Koordination zwischen Produktion, Qualitätssicherung, Logistik und Instandhaltung
Führung:
- Disziplinarische Führung der Produktions-, Qualitäts- und Logistikbereiche
- Personalentwicklung und Aufbau von Fachkräften in der Produktion
- Förderung einer sicherheitsorientierten Unternehmenskultur
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den Gewerkschaften
- Change Management bei organisatorischen Veränderungen
Strategische Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung der Werksstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Planung und Durchführung von Kapazitätserweiterungen oder -anpassungen
- Bewertung von Make-or-Buy-Entscheidungen und Vorbereitung strategischer Entscheidungen zur Standortentwicklung
Prozessoptimierung und Standortentwicklung:
- Bewertung von Standortoptionen und Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Projektmanagement bei komplexen Maßnahmen zur Standortoptimierung inkl. Risikoanalyse
Qualitäts- und Prozessmanagement:
- Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards (IATF 16949, ISO 9001)
- Kontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse sowie Auditmanagement und Kundenbetreuung bei Werksbesuchen
Technische Entwicklung und Investitionen:
- Einführung neuer Produktionstechnologien und Automatisierungslösungen
- Investitionsplanung für Maschinen und Anlagen sowie Digitalisierung der Produktionsprozesse
Das Profil:
- Hochschulabschluss als Diplom-Ingenieur (Uni/FH) oder vergleichbarer Master-Abschluss in Fahrzeugtechnik, Produktionstechnik, Maschinenbau oder verwandten Ingenieursdisziplinen
- Zusätzliche Qualifikationen in Betriebswirtschaft, Lean Management oder Projektmanagement von Vorteil
- Mindestens 8–10 Jahre Führungserfahrung in der Produktion, davon nachweisbare Erfahrung als Werkleiter, Produktionsleiter oder in vergleichbarer Position
- Fundierte Kenntnisse der Automobilzulieferindustrie und deren spezifische Anforderungen
- Erfahrung in der Führung von Teams mit mehr als 100 Mitarbeitenden
- Umfassende Erfahrung in Verlagerungsprojekten und Standortoptimierungen
- Praktische Kenntnisse in Restrukturierungsmaßnahmen und Change Management
- Expertise in Lean Manufacturing, Six Sigma oder vergleichbaren Methodiken
- Umfassende Kenntnisse der Automobilnormen (IATF 16949, VDA-Standards)
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (mindestens C1-Niveau); interkulturelle Kompetenz
- Erfahrung mit vergleichbaren Produktionsprozessen wünschenswert – insbesondere Zerspanung (CNC-Drehen, -Fräsen), Aluminium-Bearbeitung oder -Umformung sowie mechanische Fertigung im Bereich Lenkungs- oder Antriebsstrangtechnik
Persönlichkeitsprofil:
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln mit hoher Durchsetzungsfähigkeit
- Strategisches Denken und analytische Fähigkeiten kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke
- Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Fähigkeit, auch in Veränderungsprozessen Orientierung zu geben
Wir bieten:
- Schlüsselposition mit Standort Rippershausen (Landkreis Schmalkalden-Meiningen) und direkter Berichtslinie an den COO
- Führungsverantwortung für ein strategisch bedeutendes Werk der Gruppe – mit rund 150 Mitarbeitenden und direkter Wirkung auf die gesamte Lieferfähigkeit der Gruppe
- Echter Gestaltungsspielraum in einer gezielten Transformationsphase – mit sichtbarer, unmittelbarer Wirkung
- Ein Eigentümer mit langfristigem Horizont und dem Anspruch, nicht nur zu halten, sondern zu entwickeln
Willi Elbe Group - Werkleiter / Plant Manager (m/w/d) – Standort Rippershausen Arbeitgeber: Aequita
Die Willi Elbe Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine Schlüsselposition in einem dynamischen Transformationsprozess bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer starken Sicherheitskultur fördert das Unternehmen die Entfaltung von Talenten und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Der Standort Rippershausen, eingebettet in eine attraktive Region, ermöglicht es den Mitarbeitenden, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich aktiv mit zukunftsweisenden Technologien auseinandersetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Willi Elbe Group - Werkleiter / Plant Manager (m/w/d) – Standort Rippershausen erhalten könnten
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Aequita auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Aequita, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Aequita für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Aequita zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei Aequita über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Willi Elbe Group - Werkleiter / Plant Manager (m/w/d) – Standort Rippershausen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Aequita arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aequita vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
