Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Lead-Generierung, CRM-Optimierung und Wachstumsinitiativen.
- Unternehmen: Aequivalent, ein führendes Schweizer HRTech-Unternehmen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und Unterstützung für Fitnessaktivitäten.
- Weitere Informationen: Kollaboratives und unterstützendes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrung in Marketing und wachse in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen in CRM oder digitalem Marketing sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Sind Sie neugierig auf Marketing, CRM, Automatisierung und KI? Genießen Sie es, Kreativität, Technologie und Daten zu kombinieren, um geschäftliche Herausforderungen zu lösen? Wir suchen einen ehrgeizigen und praktischen Junior Growth Marketing & CRM Specialist, der unser Team verstärkt. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, eng mit unseren Marketing- und Vertriebsteams zusammenzuarbeiten und praktische Erfahrungen im gesamten Akquisitionsprozess zu sammeln – von der Lead-Generierung und Marketing-Automatisierung bis hin zur CRM-Optimierung und Wachstumsinitiativen. Sie werden helfen, neue Geschäftsmöglichkeiten zu generieren, die Kundenbindung zu stärken und das Wachstum unserer Marketingoperationen zu unterstützen.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Inbound- und Outbound-Lead-Generierung durch Listen, Automatisierung, E-Mail-Sequenzen, Landing Pages und Formularoptimierung.
- Aufbau und Optimierung von Lead-Erfassungs- und Pflegeflüssen, die Website-Besucher und Interessenten in qualifizierte Verkaufschancen umwandeln.
- Enger Kontakt mit dem Vertriebsteam, um eine effiziente Nachverfolgung, Verfolgung und Berichterstattung von Leads sicherzustellen.
- Identifizierung, Test und Implementierung neuer Wachstumschancen unter Verwendung von KI, Automatisierung und neuen Marketing-Tools.
- Wartung, Konfiguration und Optimierung von Zoho CRM, einschließlich Kontakt-/Unternehmensdaten, Vertriebspipelines und Aktivitätsverfolgung.
- Aufbau und Verwaltung von Automatisierungsregeln zur Verbesserung der Effizienz und Reduzierung manueller Aufgaben.
- Sicherstellung der Datenqualität, Konsistenz und Vollständigkeit im CRM.
- Verwaltung von Datenimporten, -exporten und -migrationen unter Wahrung der Datenintegrität.
- Planung, Aufbau und Durchführung von E-Mail-Kampagnen zur Generierung qualifizierter Leads und zur Ansprache von Interessenten.
- Erstellung und Optimierung automatisierter Pflege-Sequenzen und Optimierung des Lead-Scorings.
- Durchführung von A/B-Tests zur Verbesserung der Öffnungsraten, Klickraten und Konversionsleistung.
- Überwachung der Zustellbarkeit, Sender-Reputation und Compliance.
Ihr Profil:
- Erste praktische Erfahrungen in CRM, digitalem Marketing, E-Mail-Marketing, Marketing-Automatisierung oder Wachstumsmarketing durch einen Job, ein Praktikum, eine Ausbildung oder persönliche Projekte (B2B oder B2C).
- Leidenschaft für den Einsatz von Technologie, KI und Automatisierung zur Lösung geschäftlicher Herausforderungen.
- Analytische Denkweise mit starken Problemlösungsfähigkeiten.
- Organisiert, detailorientiert und zuverlässig.
- Neugierig, proaktiv und lernbegierig.
- Fähigkeit, mehrere Projekte und Prioritäten gleichzeitig zu managen.
- Teamplayer, der gerne in einem schnelllebigen Umfeld arbeitet.
- Erfahrung mit Zoho CRM ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
- Fließend in Französisch und/oder Deutsch, mit guten Englischkenntnissen.
Was wir bieten:
- Eine einzigartige Gelegenheit, Expertise in Growth Marketing, CRM und Automatisierung zu entwickeln.
- Direkte Einblicke in Marketing-, Vertriebs- und Geschäftswachstumsinitiativen.
- Ein kollaboratives, unternehmerisches und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Einblick in eine Vielzahl von Marketingdisziplinen.
- Beitrag zu Fitness- und Sportaktivitäten.
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen.
- Flexibles Arbeitsumfeld: Büro in Yverdon / Bern und Remote-Arbeit.
Interessiert? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben, in dem Sie erklären, warum Sie gut zu dieser Rolle passen, über LinkedIn oder per E-Mail: recruitment@aequivalent.ch
Junior Growth Marketing & CRM Specialist (60–100%) Arbeitgeber: Aequivalent
Aequivalent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit direktem Zugang zu Marketing- und Vertriebsteams können Sie wertvolle Erfahrungen im Bereich Growth Marketing und CRM sammeln, während Sie an innovativen Projekten arbeiten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen, einem Beitrag zu Fitnessaktivitäten und einer Unternehmenskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Growth Marketing & CRM Specialist (60–100%) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Aequivalent.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Aequivalent ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Aequivalent könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Aequivalent beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Growth Marketing & CRM Specialist (60–100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Aequivalent:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Aequivalent einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aequivalent vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Aequivalent einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Aequivalent relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Aequivalent einfügt.
