Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für die Instandhaltung unserer Betriebsanlagen.
- Arbeitgeber: Aequor Consulting GmbH verbindet Talente mit Unternehmen in einem jungen, motivierten Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 5 Wochen Urlaub, einen 13. Monatslohn und Gesundheitsmanagement-Angebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im elektromechanischen Bereich und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Führerausweis Kat. B ist zwingend; Kat. C von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Aequor Consulting GmbH - das sind wir! Ein junges, dynamisches und motiviertes Team mit dem Ziel, Unternehmen und Talente zusammenzubringen. Unsere Stärken liegen in der Personalvermittlung und im Personalverleih. Gerne übernehmen wir für Sie auch den gesamten Rekrutierungsprozess als Exklusivmandat.
Für unseren Kunden, ein bekanntes Verkehrsunternehmen aus dem öffentlichen Verkehr, suchen wir in Bern zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Technischer Dienst (m/w/d).
Aufgabenbereich
- Fachliche und personelle Führung des Teams mit 2 Mitarbeitenden und Kostenstellenverantwortung inkl. erstellen von Budget und Forecast
- Sicherstellen der präventiven sowie korrektiven Instandhaltungsmassnahmen an unseren Betriebsanlagen sowie an der Gebäudeinfrastruktur
- Koordinieren und planen aller Tätigkeiten mit externen und internen Partnern
- Bedienen sowie parametrieren von speicherprogrammierbaren Steuerungen wie Torsteuerungen, Brandmeldeanlagen, Wasseranlagen, usw.
- Kontaktperson für Arbeitssicherheit im Bereich Technik sowie Evakuationsleiter bei ausserordentlichen Vorfällen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Berufslehre im elektromechanischen Bereich, beispielsweise als Fachmann/-frau Betriebsunterhalt mit gute PC-Anwenderkenntnisse (Office365, von Vorteil SAP)
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Unterhalt resp. in der Gebäudetechnik in einem technisch komplexen Arbeitsumfeld und in der Führung eines kleinen Teams
- Installationsbewilligung für innerbetriebliche Installationsarbeiten gem. Art. 13 oder 15 NIV
- Von Vorteil erste Erfahrungen im Bereich Arbeitsschutz sowie als Evakuationsleiter
- Führerausweis Kat. B zwingend, von Vorteil Kat. C resp. Bereitschaft, diesen zu erlangen
Benefits
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 13. Monatslohn
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Fitness und vergünstigte Massagen)
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Gratis GA oder Halbtax / Vergünstigung für Angehörige
Leiter Technischer Dienst (m/w/d) Arbeitgeber: Aequor Consulting GmbH
Kontaktperson:
Aequor Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Technischer Dienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Aequor Consulting tätig sind, und knüpfe Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Gebäudetechnik und technischem Dienst. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamkoordination unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Arbeitssicherheit und den entsprechenden Vorschriften. Informiere dich über relevante Gesetze und Best Practices, um im Gespräch zu demonstrieren, dass du die Verantwortung für die Sicherheit im technischen Dienst ernst nimmst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Technischer Dienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im elektromechanischen Bereich sowie deine PC-Anwenderkenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im technischen Unterhalt und deine Teamführungskompetenzen ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aequor Consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters Technischer Dienst technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu elektromechanischen Systemen und Instandhaltungsprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führe ein Gespräch über Teamführung
Die Rolle beinhaltet die fachliche und personelle Führung eines kleinen Teams. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen und wie du Konflikte gelöst oder die Motivation deines Teams gesteigert hast. Zeige, dass du ein guter Kommunikator bist.
✨Kenntnisse in Arbeitssicherheit betonen
Da du als Kontaktperson für Arbeitssicherheit fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorhebst. Bereite dich darauf vor, über relevante Vorschriften und deine Erfahrungen im Umgang mit Sicherheitsfragen zu sprechen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur des Verkehrsunternehmens, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
