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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Gesundheits- und öffentlichen Sektor und entwickle innovative Beratungsangebote.
- Arbeitgeber: Führendes Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen mit fairer Vergütung und starker Präsenz in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Zertifizierter Top-Arbeitgeber, wettbewerbsfähige Vergütung und eine unterstützende Arbeitskultur.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein junges, motiviertes Team und exzellente Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und baue dein Netzwerk in einem dynamischen Team aus.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und 6-7 Jahre Erfahrung in der Beratung, idealerweise im Gesundheitswesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Möchten Sie mit einem der attraktivsten Arbeitgeber der Schweiz zusammenarbeiten, der ein zertifiziertes Unternehmen für faire Vergütung ist? Unser Kunde, eines der führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen mit Sitz in verschiedenen Märkten und starker regionaler Präsenz in der Schweiz, sucht einen Manager / Senior Manager – Berater*in Healthcare & Public Sektor (m/w/d) 100% in Zürich.
Aufgabenbereich
- Agieren Sie in der Rolle als Projektleiter*in als Ansprechpartner*in für die Kunden im Gesundheits- und öffentlichen Sektor.
- Entwickeln Sie der Beratungsangebot weiter und bringen Sie Ihre Fachkenntnisse rund um finanzielle Führung, Prozess- und Organisationsentwicklung, Performance-Steigerung, strategische Transformation sowie Digitalisierung aktiv ein.
- Übernehmen Sie die volle Projektverantwortung und leiten Sie Ihr Projektteam eigenständig.
- Bilden Sie Mitarbeitende im fachlichen, persönlichen und methodischen Bereich aus.
- Unterstützen Sie beim Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen und bauen Sie Ihr Netzwerk aus.
Anforderungsprofil
- Hochschulabschluss in BWL, VWL oder verwandten Studienrichtung.
- 6-7 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 5 in der Beratung im Gesundheitswesen und/oder in der öffentlichen Verwaltung.
- Erfahrung in der Akquise von Beratungsmandaten (Akquise-Gespräche, eigenständiges Erarbeiten von Angeboten und halten von Angebotspräsentationen).
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Gesundheitswesens und der aktuellen Trends und Herausforderungen.
- Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in und mit einem jungen und aufgestellten Team.
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind ein grosses Plus.
Benefits
- Möglichkeit, mit einem zertifizierten Top-Arbeitgeber 2020 zusammenzuarbeiten.
- Arbeitskultur der Zusammenarbeit und des Mentorings.
- Karrierestart.
- Wettbewerbsfähige Vergütung.
Manager / Senior Manager – Berater*in Healthcare & Public Sektor (m/w/d)100% Arbeitgeber: Aequor Consulting GmbH
Kontaktperson:
Aequor Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager / Senior Manager – Berater*in Healthcare & Public Sektor (m/w/d)100%
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder Webinare, um mit anderen Fachleuten ins Gespräch zu kommen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von interessanten Jobmöglichkeiten zu erfahren.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst in deinen Fähigkeiten und Erfahrungen. Du hast viel zu bieten! Übe deine Präsentation, damit du im Gespräch überzeugend rüberkommst. Denke daran, dass du auch den Arbeitgeber auswählst – es ist eine beidseitige Entscheidung.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager / Senior Manager – Berater*in Healthcare & Public Sektor (m/w/d)100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aequor Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über das Schweizer Gesundheitswesen und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen kennst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du dein Team erfolgreich geführt und Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen im Gesundheitssektor oder wie das Unternehmen seine Beratungsangebote weiterentwickeln möchte.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit mit deinem Team zusammengearbeitet hast und wie du Mitarbeitende gefördert hast.