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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Finanzprojekte zur Transformation und Optimierung von Prozessen.
- Arbeitgeber: Führendes Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Zertifizierter Top-Arbeitgeber, wettbewerbsfähige Vergütung und Mentoring-Kultur.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzbereichs mit innovativen Technologien und Strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: 7-10 Jahre Erfahrung in Finanzprojekten und starke Führungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Möchten Sie mit einem der attraktivsten Arbeitgeber der Schweiz zusammenarbeiten, der ein zertifiziertes Unternehmen für faire Vergütung ist? Unser Kunde, eines der führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen mit Sitz in verschiedenen Märkten und starker regionaler Präsenz in der Schweiz, sucht einen Senior Manager - Finance Transformation (m/w/d) 100% in Zürich.
Aufgabenbereich
- Akquise und Leitung von Finanzprojekten mit dem Ziel der Transformation des Finanz-Zielbetriebsmodells, einschließlich der Technologielandschaft.
- Entwicklung und Implementierung von Strategien und Lösungen zur Optimierung von Prozessen (z. B. Purchase-to-Pay, Order-to-Cash, Record-to-Report, Monatsabschluss), Systemen und Organisationsstrukturen (z. B. GBS) im Finanzbereich.
- Unterstützung der Kunden bei der Steigerung der Effizienz und Qualität ihrer Shared Service Center im Finanzbereich, ihrer Outsourcing-Verträge, dezentralen Geschäftseinheiten und der strategischen Partnerschaft mit ihren Finance Business Partnern.
- Beratung der Kunden bei der Überprüfung ihrer Finanz-Technologielandschaft und Bereitstellung von Einblicken in marktführende digitale Lösungen für den Finanzbereich und angrenzende Funktionen.
- Steuerung funktionsübergreifender Projekte im Rahmen größerer Transformationsprogramme und Erstellung von Angeboten zur Akquise neuer Projekte mit nationalen und internationalen Kunden.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Führungskräften im Finanzbereich (CFOs, SVPs, Transformation Leads) und Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Zielmarkt.
Anforderungsprofil
- Insgesamt 7-10 Jahre Berufserfahrung in Finanzprojekten innerhalb einer Unternehmensberatung.
- Fundiertes Verständnis von Reorganisationsprozessen im Finanzbereich, z. B. KPI-Benchmarking, Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Konzeption und Implementierung von Zielbetriebsmodellen, Prozessoptimierungen, Implementierung von Finanztechnologien (Workflows, Reporting etc.), Aufbau von Shared Service Centern, Outsourcing-Initiativen und Governance-Modellen.
- Kenntnisse von Systemen (SAP, Microsoft, Workiva etc.), deren jeweiligen Funktionalitäten zur Optimierung von Finanzprozessen sowie des Marktes für digitale Lösungen und KI-Lösungen.
- Nachweisliche Erfolge in der Geschäftsentwicklung; eine Schlüsselqualifikation für eine Senior-Manager-Position.
- Ausgeprägte Führungs-, Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit CFOs und Führungskräften im Finanzbereich.
- Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil, Österreichischkenntnisse ein Plus.
Benefits
- Möglichkeit, mit einem zertifizierten Top-Arbeitgeber 2020 zusammenzuarbeiten.
- Arbeitskultur der Zusammenarbeit und des Mentorings.
- Karrierestart.
- Wettbewerbsfähige Vergütung.
Senior Manager - Finance Transformation 80-100% Arbeitgeber: Aequor Consulting GmbH
Kontaktperson:
Aequor Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager - Finance Transformation 80-100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte zu Führungskräften im Finanzbereich. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im Finanzbereich klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager - Finance Transformation 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Finanztransformation. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für diese Rolle bist!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und den Ergebnissen, die du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen großen Unterschied. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Wir schätzen Professionalität und Sorgfalt in jeder Phase des Prozesses.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aequor Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Finanzlandschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Technologien im Finanzbereich vertraut. Informiere dich über digitale Lösungen und KI-Anwendungen, die für die Transformation von Finanzprozessen relevant sind. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Prozesse optimiert, Shared Service Center aufgebaut oder Finanztechnologien implementiert hast. Konkrete Erfolge und messbare Ergebnisse beeindrucken die Interviewer.
✨Netzwerk und Beziehungen
Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu Führungskräften im Finanzbereich darstellen kannst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und entwickelt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position viel Interaktion mit CFOs und anderen Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe Informationen klar und prägnant zu präsentieren. Zeige, dass du in der Lage bist, auf verschiedenen Ebenen zu kommunizieren und dabei sowohl technische als auch geschäftliche Aspekte zu berücksichtigen.