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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite herausfordernde ServiceNow-Projekte und berate Kunden bei komplexen Implementierungen.
- Arbeitgeber: Prestigefirma der Big Four mit globaler Präsenz und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, umfassende Schulungsprogramme und großzügige Elternzeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft führender Unternehmen in verschiedenen Branchen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in ServiceNow-Implementierungen und Projektmanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit umfangreichen Networking-Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine angesehene Big Four Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit einer starken globalen Präsenz und fast 3.000 Mitarbeitern in der Schweiz. Sie sind an der Spitze der digitalen Transformation tätig und helfen Organisationen, komplexe technologische Herausforderungen zu meistern und bedeutende Geschäftsergebnisse zu erzielen. Ihre Technologie- und Transformationspraxis arbeitet mit einigen der größten Organisationen in der Schweiz und international zusammen und liefert innovative Lösungen, die einen echten Einfluss haben.
Aufgaben:
- Leiten und Durchführen herausfordernder ServiceNow-Projekte im Bereich Enterprise Service Management-Transformationen, entweder innerhalb größerer Teams oder als vertrauenswürdiger Berater bei spezialisierten Engagements.
- Beratung von Kunden bei komplexen ServiceNow-Implementierungen, einschließlich ITSM, ITOM, SAM, Sicherheitsoperationen, IRM und zugehörigen Modulen.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern der Kunden zur Lösung technischer und lieferbezogener Herausforderungen und zur Gestaltung optimaler ServiceNow-Lösungsarchitekturen.
- Arbeiten in verschiedenen Branchen mit dem Schwerpunkt auf Life Sciences, Finanzdienstleistungen, Konsumgütern und dem öffentlichen Sektor.
- Partnerschaft mit internationalen Kollegen bei Geschäftsentwicklungsaktivitäten, Marketinginitiativen und der Entwicklung der Praxis.
- Leiten von Design- und Entwicklungsteams durch vollständige Lieferzyklen, einschließlich Projektfinanzen und Koordination mit Nearshore- und Offshore-Entwicklungsteams.
Anforderungen:
- Mindestens 6 Jahre nachweisliche Erfahrung in der Leitung und Planung wichtiger ServiceNow-Implementierungen und Geschäftstransformationsinitiativen.
- Starker Hintergrund im Management Consulting mit nachgewiesener Fähigkeit, technische und lieferbezogene Probleme in ServiceNow-Projekten zu managen.
- Expertise in der Gestaltung technischer Designs für ServiceNow-Lösungen in Zusammenarbeit mit Unternehmens- und technischen Architekten.
- Kenntnisse in agilen Liefermethoden (SCRUM usw.).
- Fortgeschrittene Fähigkeiten im technischen Projektmanagement und in der Führung mit Erfahrung in der Leitung von Teams durch vollständige Lieferzyklen.
- Erfahrung in der effektiven Zusammenarbeit mit Nearshore- und Offshore-Entwicklungsteams.
Vorteile:
- Umfassende interne und externe Schulungsprogramme zur Unterstützung des kontinuierlichen beruflichen Wachstums.
- Flexible und hybride Arbeitsbedingungen (80-100% Arbeitsmuster), die die Work-Life-Balance fördern.
- Großzügige Elternzeit (16 Wochen 100% Gehalt und 80% für weitere 10 Wochen für Mütter sowie 2 Wochen Vaterschaftsurlaub).
- Wettbewerbsfähige Vergütung und soziale Leistungen.
- Integration in ein diverses, kollaboratives Teamumfeld von Anfang an.
- Umfangreiche Networking-Möglichkeiten innerhalb der Organisation und internationaler Mitgliedsfirmen.
Servicemanager:in Arbeitgeber: Aequor Consulting GmbH
Kontaktperson:
Aequor Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicemanager:in
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Szenarien vertraut, die in deinem Bereich häufig vorkommen. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und vorbereitet ins Interview gehst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicemanager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es relevant!: Beziehe dich direkt auf die Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Servicemanager:in passen. Das macht deine Bewerbung für uns viel interessanter!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aequor Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die ServiceNow-Welt
Mach dich mit den verschiedenen Modulen von ServiceNow vertraut, insbesondere ITSM, ITOM und SAM. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Implementierung dieser Lösungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Erkläre, wie du technische Herausforderungen gemeistert und Teams durch den gesamten Projektlebenszyklus geführt hast.
✨Agilität demonstrieren
Da agile Methoden wie SCRUM wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen in agilen Projekten hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du agile Prinzipien in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie du erfolgreich mit internationalen und interdisziplinären Teams zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der auch in einem hybriden Arbeitsumfeld effektiv kommunizieren und koordinieren kann.