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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung hilfebedürftiger Menschen und Durchführung von Pflegeaufgaben.
- Arbeitgeber: AERB Personal ist ein erfahrenes Personaldienstleistungsunternehmen mit Fokus auf Festanstellungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, individuelle Karriereplanung und Unterstützung durch erfahrene Personaldisponenten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen positiv und profitiere von einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Altenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation sowie Empathie im Umgang mit Senioren.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind unkompliziert per WhatsApp oder E-Mail möglich.
In der Personalvermittlung profitieren Sie bei AERB Personal unter anderem von folgenden Vorteilen:
- Festanstellung bei ausgewählten Unternehmen
- Betreuung durch unsere erfahrenen Personaldisponenten
- Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung
- Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen
- Individuelle Beratung und Karriereplanung
- Profitieren Sie von unserem überregionalen Netzwerk
- Bauen Sie mit AERB Personal Ihre Entwicklung weiter aus – wir begleiten Sie mit einer individuellen und persönlichen Beratung
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Grund- und Behandlungspflege
- Betreuung hilfebedürftiger Menschen
- Erstellen und Überarbeiten von Pflegeplanungen
- Beurteilung der physischen sowie auch psychischen Verfassung des Patienten
- Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen und Beobachtungen
- Unterstützung bei medizinischen Behandlungen und Therapien
- Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten und anderen Fachkräften
- Ausbildung als Altenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation
- Berufliche Erfahrungen in der Altenpflege
- Haben Empathie beim Umgang mit älteren Menschen
- Bereitschaft für Schichtarbeit sowie Wochenend- und Feiertagsdienste
- Deutschkenntnisse
Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und ermutigen Menschen aller Geschlechter, sich zu bewerben.
Unser Kunde legt großen Wert auf ein positives Arbeitsklima sowie auf die Förderung seiner Mitarbeiter/innen. Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Aufgabe als Altenpfleger/in (m/w/d) haben, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Wir benötigenkeinAnschreibenvon Ihnen. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und Ihre Telefonnummerper WhatsAppan die Nummer0151 15620857 oderper E-Mail an [emailprotected] oder per Postzu oder vereinbaren einen unverbindlichen Termin zur Beratung, so das wir uns persönlich kennenlernen.
Bei offenen Fragen rund um die Stelle steht Ihnen das AERB Personal Team sehr gerne zur Verfügung.
Die AERB Personal GMBH ist ein mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen mit einer langjährigen Erfahrung. Namhafte Kunden schätzen uns als professionellen Partner für die Vermittlung in Festanstellung sowie die Arbeitnehmerüberlassung im kaufmännischen und technischen Bereich. Unsere Mitarbeiter/innen sehen in uns den Arbeitgeber mit Zukunft und Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt, getreu dem Motto „Der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz“.
Lassen Sie uns eine gemeinsame Partnerschaft beginnen.
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Altenpfleger/in (m/w/d) Arbeitgeber: AERB Personal GmbH
Kontaktperson:
AERB Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Altenpfleger/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Altenpflege arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen der Arbeitgeber in der Altenpflege. Besuche Informationsveranstaltungen oder Webinare, um mehr über die Branche zu erfahren und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! Engagiere dich ehrenamtlich in Pflegeeinrichtungen oder bei Veranstaltungen, die sich mit dem Thema beschäftigen. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deinen Lebenslauf zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen in der Altenpflege recherchierst und deine Antworten übst. Zeige, dass du empathisch bist und über die nötigen Fähigkeiten verfügst, um hilfebedürftige Menschen zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Altenpfleger/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Altenpfleger/in zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Altenpflege und deine Qualifikationen.
Dokumentation der Fähigkeiten: Dokumentiere spezifische Fähigkeiten, die für die Pflege wichtig sind, wie Empathie, Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Grund- und Behandlungspflege. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du deine Motivation für die Arbeit mit älteren Menschen erläuterst. Dies kann in einem kurzen Anschreiben oder in einer Nachricht an das Unternehmen geschehen.
Kontaktinformationen bereitstellen: Stelle sicher, dass deine Kontaktdaten, insbesondere deine Telefonnummer, korrekt und gut sichtbar sind. Dies erleichtert es dem Unternehmen, dich zu erreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AERB Personal GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für den Beruf des Altenpflegers oder wie du mit schwierigen Situationen umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und ernsthaftes Interesse an der Stelle hast.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da der Umgang mit hilfebedürftigen Menschen eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Patienten oder deren Angehörigen kommuniziert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere AERB Personal und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ein positives Arbeitsklima zu fördern.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Karrierechancen fragst. Dies signalisiert, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
