Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere neue Talente und führe spannende Vorstellungsgespräche.
- Unternehmen: AERB Personal GmbH – ein modernes Unternehmen im Herzen von Ulm.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, familienfreundliches Umfeld und persönliche Betreuung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und tolle Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen durch die Auswahl der besten Talente.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Arbeitgeber: AERB Personal GmbH
Beginn ab 01.09.2026
Quereinstieg möglich
Arbeitsort: Ulm
Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet
Das erwartet Sie:
- Strukturierte Einarbeitung und persönliche Betreuung
- Moderne Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
- Zentraler Arbeitsplatz im Herzen Ulms
- Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
Ihre Aufgaben:
- Recruiting von gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden
- Terminierung und Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Führen von Telefoninterviews sowie persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Bewerbermanagement vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Einstellung
- Schaltung und Pflege von Stellenanzeigen auf verschiedenen Recruiting-Plattformen
- Pflege der Bewerber- und Mitarbeiterdatenbank
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Erfahrung im Recruiting / Personaldienstleistung von Vorteil
- Freude am Umgang mit Menschen sowie an der Kommunikation mit Bewerbern und Kunden
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick
- Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Diskreter und verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – einfach, schnell und unkompliziert über den für Sie passenden Weg.
Kontaktdaten AERB Personal GmbH
Frauenstraße 30, 89073 Ulm
Tel: +49 731 9773820
WhatsApp: +49 731 9773820
Email: ulm@aerb.de
(Junior) Recruiter (m/w/d) – Vollzeit | Ulm Arbeitgeber: AERB Personal GmbH
Die AERB Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Betreuung in einer modernen Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einem zentralen Arbeitsplatz im Herzen Ulms und einer attraktiven Vergütung schaffen wir ein familienfreundliches Umfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Recruiter (m/w/d) – Vollzeit | Ulm erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei AERB Personal GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Recruiter (m/w/d) – Vollzeit | Ulm mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für AERB Personal GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des AERB Personal GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AERB Personal GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen AERB Personal GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
