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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Löhne, Mitarbeiterdaten und unterstütze beim Recruiting.
- Arbeitgeber: AERB Personal bietet maßgeschneiderte Personallösungen in einem dynamischen Markt.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Aufstiegsmöglichkeiten und individuelle Betreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit viel Freiraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Personalarbeit.
- Andere Informationen: Bewerbungen von allen Geschlechtern sind willkommen, kein Anschreiben nötig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Kunden langfristig eine/n engagierte/n
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
Ihr Vorteil:
In der Personalvermittlung profitieren Sie bei AERB Personal unter anderem von folgenden Vorteilen:
- Festanstellung bei ausgewählten Unternehmen
- Betreuung durch unsere erfahrenen Personaldisponenten
- Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung
- Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen
- Individuelle Beratung und Karriereplanung
- Profitieren Sie von unserem überregionalen Netzwerk
- Bauen Sie mit AERB Personal Ihre Entwicklung weiter aus – wir begleiten Sie mit einer individuellen und persönlichen Beratung
Ihre Aufgaben:
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Verwaltung der Mitarbeiterdaten
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Bearbeitung von personalrelevanten Anfragen und Korrespondenz
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/frau) oder vergleichbare Qualifikation
- Fachliche Erfahrung in der Personalarbeit
- Umgang mit dem Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
- Kein Rätsel mit MS-Office Anwendungen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sie besitzen einen Führerschein
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder sonstigen Merkmalen berücksichtigen und das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) einhalten.
Wenn Sie Freude daran haben, eigenständig zu arbeiten und bereit sind Verantwortung zu übernehmen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir benötigenkeinAnschreibenvon Ihnen. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und Ihre Telefonnummerper WhatsAppan die Nummer0151 15620857 oderper E-Mail an augsburg@aerb.de oder per Postzu oder vereinbaren einen unverbindlichen Termin zur Beratung, sodass wir uns persönlich kennenlernen.
Bei offenen Fragen rund um die Stelle steht Ihnen das AERB Personal Team sehr gerne zur Verfügung.
Neuburger Straße 29
E-Mail: augsburg@aerb.de
Jetzt mit AERB Personal durchstarten! Sie sind verantwortungsbewusst, arbeiten selbständig und haben Lust auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit? Unsere sympathischen Kolleginnen und Kollegen beraten und unterstützen Sie sehr gerne und einer unserer vielen Kunden hat bestimmt die passende Stelle für Sie. Heute bewerben und vielleicht schon morgen im neuen Job starten.
AERB Personal ist ein bundesweiter Anbieter für maßgeschneiderte Personallösungen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung aber auch in der Personalvermittlung.
Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: AERB Personal GmbH
Kontaktperson:
AERB Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalwesen tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie Digitalisierung und neue Recruiting-Methoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst und überzeugend auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation! Erkläre im Gespräch, warum du gerade bei AERB Personal arbeiten möchtest und was dich an der Position als Personalsachbearbeiter/in reizt. Eine klare Begeisterung kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter/in zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Berufserfahrung hervorheben: Füge spezifische Beispiele deiner bisherigen Tätigkeiten im Personalwesen hinzu. Zeige, wie du erfolgreich Mitarbeiterdaten verwaltet und Arbeitsverträge erstellt hast.
Sprachkenntnisse betonen: Da intensive Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten klar in deinem Lebenslauf darstellen. Erwähne auch, wie du diese Sprachen in deinem beruflichen Alltag eingesetzt hast.
Kontaktinformationen bereitstellen: Vergiss nicht, deine Telefonnummer anzugeben, damit das Unternehmen dich schnell erreichen kann. Achte darauf, dass alle Kontaktdaten aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AERB Personal GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen im Personalwesen oder deine Kenntnisse im Arbeitsrecht. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dein Wissen einbringen kannst.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über AERB Personal und deren Dienstleistungen. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Personalsachbearbeiter/in sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
