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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des Bewerbermanagements und Personaladministration.
- Arbeitgeber: AERB Personal ist ein bundesweiter Personaldienstleister mit familiärer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte deine berufliche Zukunft in einem unterstützenden Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie denken über eine berufliche Veränderung nach! Dann sind Sie bei AERB Personal genau richtig. Getreu unserem Motto \“Der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz\“, sind wir Ihr bundesweiter Personaldienstleister bzw. Berater für Arbeitnehmerüberlassung und direkter Personalvermittlung. Mit unserer Professionalität und Branchenkenntnissen (z.B. Industrie, Chemie, Luftfracht, Logistik, Medizin, Gastronomie) erzielen wir nachhaltige sowie langfristige Erfolge für Bewerber und Unternehmen. Unsere Erfahrung ist IHR Mehrwert für eine neue berufliche Zukunft! Wir suchen für unseren langjährigen Kunden langfristig eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Königsbrunn, Bayern. Unser Angebot für Sie: persönliche und individuelle Betreuung mit einer familiären Unternehmenskultur übertarifliche Entlohnung auf Basis von iGZ/DGB Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Einen langfristigen Einsatz mit Option anschließender Festanstellung Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmittel Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement ein breites Spektrum zur beruflichen Entwicklung Ihre Aufgaben: Betreuung des Bewerbermanagements Bearbeitung der Fehlzeiten und Pflege der Zeitwirtschaft Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt Vorbereitung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen Anlegen, Führen und Auflösen von Personalakten Ansprechpartner/in für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themenstellungen Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Auswertungen Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung z.B. Bürokaufleute Fachliche Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung Sicherer Umgang im Bereich Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht MS Office-Anwendungen sowie gängige HR-Softwarelösungen Zuverlässige Arbeitsweise, selbstständig und strukturierte Vorgehensweise Deutschkenntnisse Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder sonstigen Merkmalen berücksichtigen und das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) einhalten. WIR HABEN IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! per E-Mail an augsburg@aerb.de über WhatsApp unter der Nummer (+49) 0151 15620857 das Eingabeformular über unsere Website unter www.aerb.de oder vorab telefonisch unter (+49) 0821 7947960 Sollten Sie Rückfragen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. AERB Personal GmbH Neuburger Straße 29 86167 Augsburg Telefonnummer: (+49) 0821 794 796 0 WhatsApp: (+49) 0151 15620857 E-Mail: augsburg@aerb.de Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: AERB Personal & Service GmbH
Kontaktperson:
AERB Personal & Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Personalbranche zu vernetzen. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere AERB Personal und deren Unternehmenskultur. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen für Personalsachbearbeiter. Themen wie Arbeitsrecht, Personaladministration und deine Erfahrungen sollten gut durchdacht sein, um im Gespräch souverän aufzutreten.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Personalsachbearbeitung sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen, um im Gespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über AERB Personal und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Personalsachbearbeiter/in zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle als Personalsachbearbeiter/in wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und Erfahrungen im Bereich Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und welche Mehrwerte du für das Unternehmen mitbringst. Gehe auf deine Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Website von AERB Personal ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AERB Personal & Service GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Informiere dich über typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Personalsachbearbeiter/in gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen, deinem Umgang mit Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht sowie deine Kenntnisse in MS Office und HR-Software.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position viel mit der Verwaltung von Personalakten und der Bearbeitung von Arbeitsverträgen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeigen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über AERB Personal und deren Unternehmenskultur. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dich in das Team einfügen kannst. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen in der Rolle oder den Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung fragen.