### **Werden Sie Ihr eigener Chef – starten Sie Ihr Franchise in der Personaldienstleistung mit unserer langjährigen Expertise und individueller Unterstützung!** ### **Ihre Aufgaben:** – **Gesamtverantwortung** für die **operative** und **strategische Führung** der **Niederlassung** – **Entwicklung** und **Umsetzung** von **Wachstums- und Expansionsstrategien** – **Führung und Weiterentwicklung** des **Management-Teams** – Gestaltung einer offenen, **leistungsorientierten Unternehmenskultur** – Sicherstellung der **wirtschaftlichen Zielerreichung** durch **Budgetkontrolle** und **Performance-Management** – **Optimierung von Prozessen** zur Steigerung von **Effizienz**, **Qualität** und **Kundenzufriedenheit** – **Ausbau** und **Pflege von Kundenbeziehungen** sowie **Netzwerkaufbau** zur Stärkung der **Marktposition** – **Verantwortung** für das **Recruiting** und die **Entwicklung von Schlüsselpositionen** innerhalb der **Niederlassung** ### **Ihr Profil: ** – **Mehrjährige Erfahrung** in der **Personaldienstleistungsbranche** – **Nachweisbare Führungserfahrung** auf **Geschäftsführungs- oder Niederlassungsebene** – **Fundierte Kenntnisse** in **Unternehmenssteuerung**, **Budgetmanagement** – **Strategisches Denken** und ausgeprägtes **unternehmerisches Handeln** – **Motivations- und Kommunikationsstärke**, **Zuverlässigkeit** und **Teamgeist** ### **Wir unterstützen Sie umfassend:** – **Professionelle IT- und Serverinfrastruktur** sowie **moderne Tools** – **Recruitingsoftware (MCP) zur effizienten Personalgewinnung** – **Individuelle Marketingkonzepte**, von **Visitenkarten** über **Briefpapier** – Unterstützung bei der **Gründung Ihrer Gesellschaft** – Hilfe bei allen **behördlichen Genehmigungen** und **Zugängen** – **Fertige Vorlagen** für **Verträge** inklusive **Integration in die Software** – **Zeiterfassung** und **Lohnabrechnung** für Ihre **Mitarbeiter** – **Persönliche Projektbegleitung** und **individuelle Beratung**
Kontaktperson:
AERB Personal HR Team