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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere neue Talente und koordiniere Vorstellungsgespräche in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: AERB Personal GmbH, ein innovatives Unternehmen im Herzen von Ulm.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, moderne Arbeitsatmosphäre und familienfreundliches Umfeld.
- Andere Informationen: Einfacher Bewerbungsprozess über verschiedene Kanäle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rekrutierung und arbeite eng mit Menschen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Freude an Kommunikation sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in Ulm suchen wir einen engagierten (Junior) Recruiter (m/w/d) in Vollzeit.
Das erwartet Sie:
- Strukturierte Einarbeitung und persönliche Betreuung
- Moderne Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
- Zentraler Arbeitsplatz im Herzen Ulms
- Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
Ihre Aufgaben:
- Recruiting von gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden
- Terminierung und Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Führen von Telefoninterviews sowie persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Bewerbermanagement vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Einstellung
- Schaltung und Pflege von Stellenanzeigen auf verschiedenen Recruiting-Plattformen
- Pflege der Bewerber- und Mitarbeiterdatenbank
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Erfahrung im Recruiting / Personaldienstleistung von Vorteil
- Freude am Umgang mit Menschen sowie an der Kommunikation mit Bewerbern und Kunden
- Sicheres und freundliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Organisationsgeschick und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Diskreter und verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – einfach, schnell und unkompliziert über den für Sie passenden Weg.
(Junior) Recruiter (m/w/d) – Vollzeit | Ulm Arbeitgeber: AERB Personal
Kontaktperson:
AERB Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Recruiter (m/w/d) – Vollzeit | Ulm
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) Recruiter interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht über WhatsApp kann den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, warum du die perfekte Wahl für das Team in Ulm bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du den direkten Weg wählst. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Recruiter (m/w/d) – Vollzeit | Ulm
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als (Junior) Recruiter wichtig sind.
Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch gerne jemanden drüber schauen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AERB Personal vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die AERB Personal GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation mit Bewerbern unter Beweis stellen. Diese Geschichten machen dich greifbarer und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frag nach der Einarbeitung oder den Herausforderungen im Recruiting-Prozess.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Recruiter suchen nach Menschen, die ins Team passen, also lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen durchscheinen.