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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Digitalisierung und Automatisierung unserer Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Managementteam, das mehrere Unternehmen in der Industrie aufgebaut hat.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte innovative Technologien in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre IT-Erfahrung und Studium in einem computer-technischen Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte als PDF mit Lebenslauf und Motivationsschreiben einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Als junges Managementteam bestehend aus ehemaligen Gründern und Unternehmensberatern, haben wir seit 2020 mehrere Unternehmen gekauft und aufgebaut. Unsere Tochtergesellschaften und deren Business Units operieren in den Bereichen Metallverarbeitung, Maschinen- und Anlagenbau sowie Prozesswärmetechnik. In den kommenden Jahren wollen wir die Unternehmen durch organisches Wachstum und Zukäufe weiter ausbauen, um zu führenden Anbietern in den jeweiligen Märkten zu werden.
Um dieses ambitionierte Ziel erreichen zu können, suchen wir Unterstützung, die mit uns gemeinsam die Unternehmen weiterbringen und dabei Herausforderungen und Verantwortung suchen.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir hierzu per sofort oder nach Vereinbarung:
Leiter IT & Technology (m/w/d)
Aufgaben
Deine Aufgaben
Fortführung der Digitalisierung unserer Geschäfts- und Produktionsprozesse
Weiterentwicklung unseres ERP-Systems in Abstimmung mit den Bereichsleitern
Unterstützung der Automatisierung unserer Produktion. Integration von Robotern und automatisierten Produktionsmaschinen in unsere Informationsprozesse.
Vertiefung unserer KI- und Maschinelles Lernen Kompetenzen um unsere Prozesse effizienter gestalten
Mitwirkung durch Softwareentwicklung in unseren Produktentwicklungen
Führung eines internationalen 3-Mann Teams mit Verantwortung für ERP, IT-Infrastruktur, End User Systeme und Software Entwicklung
Qualifikation
Dein Profil
IT-relevante Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren
Student einer computer-technischen Fachrichtung
«Execution» Persönlichkeit
Affinität für industrielle Prozesse, Metall/Anlagenbau
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Wir bieten eine herausfordernde unbefristete Vollzeitstelle, in der du direkt mit der Geschäftsleitung zusammenarbeitest und die damit verbundenen Projekte umsetzt.
Wenn Du gerne in einer kollegialen Umgebung tätig bist, eine flache Hierarchie schätzt und das Wachstum unserer Firma in einem industriellen Umfeld mittragen möchtest, würden wir uns über Deine vollständige Bewerbung (CV, Arbeitszeugnisse, Diplome inkl. Noten und Motivationsschreiben) in einer PDF-Datei freuen.
#J-18808-Ljbffr
Leiter IT & Technology (m/w/d) Arbeitgeber: Aerni AG Maschinen und Anlagenbau
Kontaktperson:
Aerni AG Maschinen und Anlagenbau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter IT & Technology (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT- und Technologiebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und Automatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen hast. Das wird dir helfen, dich als wertvoller Kandidat zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der IT-Entwicklung und im Projektmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Implementierung von ERP-Systemen präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und unser Unternehmen! Informiere dich über unsere Tochtergesellschaften und deren Technologien. Wenn du während des Gesprächs spezifische Fragen oder Ideen einbringst, die auf deinem Wissen basieren, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter IT & Technology (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Tochtergesellschaften. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, sowie ihre Ziele und Herausforderungen, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine IT-relevante Berufserfahrung und deine Kenntnisse in den Bereichen ERP-Systeme, Automatisierung und Softwareentwicklung hervorhebt. Achte darauf, relevante Projekte und Erfolge zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Digitalisierung und Automatisierung ein und zeige deine Affinität für industrielle Prozesse.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente (CV, Arbeitszeugnisse, Diplome inkl. Noten und Motivationsschreiben) in einer PDF-Datei zusammenstellst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du es einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aerni AG Maschinen und Anlagenbau vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Vision und die Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ambitionen verstehst und bereit bist, aktiv zur Digitalisierung und zum Wachstum beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der IT und Technologie unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da du ein internationales Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamleitung und deine Ansätze zur Motivation von Mitarbeitern zu sprechen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsweise und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung oder zur flachen Hierarchie zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
