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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und unterstütze Schüler in der Luftfahrttechnik.
- Arbeitgeber: AERO-Bildung ist ein führendes Unternehmen in der Luftfahrtschulung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die nächste Generation von Luftfahrtexperten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Luftfahrttechnik oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Standort am historischen Flugplatz Oberpfaffenhofen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns AERO-Bildung Das Kerngeschäft gliedert sich in Maßnahmen für IHK-Abschluss, lizenzierte Schulungen für Wartung und Elektronik, Typenschulungen und Qualifizierungsmaßnahmen für Einsteiger in die Luftfahrt. Das Unternehmen beschäftigt derzeit ca. 40 Mitarbeiter am Flugplatz Oberpfaffenhofen, einem Traditionsstandort der Luftfahrt.
Technischer Ausbilder \"Luftfahrttechnik\" Arbeitgeber: AERO - Bildungs GmbH
Kontaktperson:
AERO - Bildungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Ausbilder \"Luftfahrttechnik\"
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Luftfahrttechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über aktuelle Trends und Technologien Bescheid weißt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Luftfahrttechnik konzentrieren, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen an technische Ausbilder zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Unterrichten und in der praktischen Anwendung von Luftfahrttechnik demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Luftfahrt. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine echte Begeisterung für das Feld mitbringen. Lass dies in deinem Auftreten und deinen Antworten durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Ausbilder \"Luftfahrttechnik\"
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über AERO-Bildung und deren Angebote im Bereich Luftfahrttechnik. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Technischer Ausbilder widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in Wartung und Elektronik sowie deine Erfahrung in der Ausbildung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen zur Ausbildung von Einsteigern in die Luftfahrt beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AERO - Bildungs GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Luftfahrttechnik
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse in der Luftfahrttechnik verfügst. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Technologien in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Erwarte technische Fragen zu Wartung, Elektronik und Typenschulungen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, da dies für die Rolle als Ausbilder entscheidend ist.
✨Präsentation deiner Ausbildungsmethoden
Bereite Beispiele vor, wie du Wissen effektiv vermitteln kannst. Überlege dir, welche Methoden du nutzen würdest, um Einsteigern die Luftfahrttechnik näherzubringen.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen ein Team von etwa 40 Mitarbeitern hat, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine soziale Kompetenz zu zeigen.
