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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Dienste und unterstütze bei der Umsetzung von HR-Strategien.
- Arbeitgeber: AERO ist Partner von Airbus und einer der größten Personaldienstleister in der Luft- und Raumfahrt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliche Bezahlung, 35-Stunden-Woche und attraktive Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit und erhalte die Chance auf eine Übernahme bei Airbus!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder ähnlichem und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte elektronisch mit Lebenslauf und Zeugnissen einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kommen Sie zu AERO – Partner von Airbus und einer der größten Personaldienstleister in der Luft- und Raumfahrt. Erhalten Sie eine Festanstellung mit Einsatz bei unserem Kunden, beziehen Sie Equal Pay und legen Sie durch Ihre exzellente Arbeit den Grundstein für die potentielle Übernahme beim größten Flugzeughersteller Deutschlands in Hamburg!
Unsere Leistungen
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine überdurchschnittliche Bezahlung und Equal Pay
- eine 35-Stunden-Woche
- umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses sowie als Mitarbeiter/in
- die Möglichkeit zur Übernahme bei Deutschlands größten Luftfahrtunternehmen
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung
Ihre Aufgaben
- die Bereitstellung und Verwaltung von HR-Diensten
- die Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Strategien sowie der Analyse und Kommunikation von HR-Daten und -Berichten
- die Anwendung von Personalrichtlinien, E&C-Standards und Arbeitsgesetzen im Management
- die Sicherstellung der Einheitlichkeit bei der Umsetzung von Vergütungs-, Leistungs-, Trainings- und Rekrutierungsrichtlinien
- die Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Sicherstellung der Nachverfolgung von Mitarbeiterangelegenheiten
Ihre Qualifikationen
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Internationales Management oder Wirtschaftswissenschaften.
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse in MS-Office und SAP
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Arbeitnehmerüberlassung in der Luft- und Raumfahrtindustrie, die mit Equal Pay vergütet wird. Sie erhalten damit eine verbundene Planungssicherheit sowie die Möglichkeit in den Kundenbetrieb fest übernommen zu werden. Bei AERO – Partner von Airbus – werden Sie von Beginn an von Spezialisten betreut; sei es bei dem Thema Bewerbung, Einstellung, Abrechnung oder Dienstreise und Entsendung sowie bei allen weiteren Fragen.
Übersenden Sie uns ausschließlich elektronische Bewerbungsunterlagen, bestehend aus einem ausführlichen Lebenslauf, einem kurzen Anschreiben inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihren Zeugnissen (Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, sonstige Bescheinigungen und Zertifikate) mit einer Maximalgröße von 4 MB. Bitte nutzen Sie den Button „JETZT BEWERBEN!“.
#J-18808-Ljbffr
Business-Partner für Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: AERO HighProfessionals GmbH
Kontaktperson:
AERO HighProfessionals GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business-Partner für Personalwesen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Luft- und Raumfahrtbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen, insbesondere in der Luftfahrtindustrie. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Anwendung von Arbeits- und Sozialversicherungsrecht vor. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in der Umsetzung dieser Richtlinien.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kenntnisse in MS-Office und SAP zu demonstrieren. Vielleicht gibt es während des Auswahlprozesses eine praktische Übung, also stelle sicher, dass du dich mit diesen Tools wohlfühlst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business-Partner für Personalwesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen bereit hast. Dazu gehören ein ausführlicher Lebenslauf, ein kurzes Anschreiben mit deiner Gehaltsvorstellung sowie alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate. Achte darauf, dass die Gesamtgröße der Dateien 4 MB nicht überschreitet.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein prägnantes und überzeugendes Anschreiben. Betone deine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Zeige auf, wie du zur Umsetzung von HR-Strategien beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, insbesondere in Bezug auf HR-Dienste, Vergütungsrichtlinien und Mitarbeiterentwicklung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich elektronisch über den Button „JETZT BEWERBEN!“ ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AERO HighProfessionals GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im Personalwesen angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu HR-Strategien, Arbeitsrecht und Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in MS-Office und SAP betonen
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten in MS-Office und SAP während des Interviews hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du diese Tools effektiv eingesetzt hast, um HR-Daten zu analysieren oder Berichte zu erstellen.
✨Verhandlungssichere Sprachkenntnisse demonstrieren
Da verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, Fragen in beiden Sprachen zu beantworten. Du könntest auch einige deiner Antworten in Englisch formulieren, um deine Sprachfähigkeiten zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von AERO und Airbus, indem du gezielte Fragen stellst. Informiere dich über deren Werte und wie sie die Mitarbeiterentwicklung fördern, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.