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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und unterstütze bei HR-Prozessen und organisatorischen Veränderungen.
- Arbeitgeber: Airbus, ein führendes Unternehmen in der Luftfahrtindustrie mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und ein Jahresgehalt von 70.000 €.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Rechtswissenschaften, Psychologie oder Wirtschaftsinformatik und 3 Jahre HR-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 70000 € pro Jahr.
Als HR Consultant (d/f/m) in Hamburg bist du ein unverzichtbarer Bestandteil unserer Organisation und prägst den strategischen und operativen Erfolg durch effektive Personalmanagementprozesse. In dieser verantwortungsvollen Funktion stehst du Führungskräften als kompetenter Berater zur Seite, unterstützt bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und treibst organisatorische Veränderungen voran. Dein Fokus liegt auf der effizienten Umsetzung von HR-Themen direkt in den Fachbereichen. Du arbeitest in Vollzeit und bist direkt am Standort Hamburg tätig.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in ihrer Rolle bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und organisatorischen Veränderungen.
- Strategische Implementierung von HR-Prozessen, wie Personalentwicklung, Gehaltsanpassungen oder Einstellungsplänen.
- Durchführung individueller Karriereberatung und Potenzialentwicklungsmaßnahmen.
- Mitwirkung bei qualitativer und quantitativer Ressourcenplanung zusammen mit Führungskräften und Controlling.
- Führen von Auswahlinterviews zur Besetzung von Schlüssel- und Führungsrollen.
- Koordination interner Genehmigungsverfahren unter Berücksichtigung von Betriebsrat und weiteren Vertretungen.
- Aktive Zusammenarbeit mit Sozialpartnern und Unterstützung der strategischen Nachfolgeplanung.
VORAUSSSETZUNGEN: Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Psychologie oder Wirtschaftsinformatik.
- 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, davon 2 Jahre als HR Business Partner.
- Fachkenntnisse in SAP sowie Grundkenntnisse in Change Management, Lohn- und Gehaltsabrechnung und Projektmanagement.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.
- Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice nach der Einarbeitung.
Benefits:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine 35 Stundenwoche
- 30 Tage Jahresurlaub
- einen Jahresgehalt von 70.000 €
- ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
- den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung
HR Consultant (d/f/m) AIRBUS Arbeitgeber: AERO HighProfessionals GmbH
Kontaktperson:
AERO HighProfessionals GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Consultant (d/f/m) AIRBUS
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Bewerbung!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in HR-Interviews gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst, wenn es darauf ankommt.
✨Zeige deine Soft Skills!
In der HR-Welt sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Teamfähigkeit und dein Durchsetzungsvermögen zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Consultant (d/f/m) AIRBUS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das macht deine Bewerbung relevanter und überzeugender für uns.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AERO HighProfessionals GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der HR Consultant-Position bei Airbus vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung von Führungskräften oder im Change Management demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Achte darauf, die Fachbegriffe und den Jargon zu verwenden, die in der HR-Branche und speziell bei Airbus üblich sind. Das zeigt, dass du dich mit der Materie auskennst und dich gut auf das Gespräch vorbereitet hast.