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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Rekrutierungsprozess und unterstütze beim On- und Offboarding.
- Arbeitgeber: AERO ist Partner von Airbus und ein führender Personaldienstleister in der Luft- und Raumfahrt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in einem stabilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit abwechslungsreichen Aufgaben und direkter Einflussnahme.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Direktvermittlung mit umfassender Betreuung durch Spezialisten während des gesamten Prozesses.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kommen Sie zu AERO – Partner von Airbus und einer der größten Personaldienstleister in der Luft- und Raumfahrt! Für unseren namhaften Kunden in Rotenburg an der Wümme suchen wir einen HR Manager (m/w/d). Unser Kunde bietet eine innovative und derzeit einzigartige Lösung für das sichere Abfangen unautorisierter Drohnen.
Ihre Aufgaben als HR Manager (m/w/d):
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der internen Bedarfsklärung bis zur optimalen Stellenbesetzung.
- Unterstützung beim On- und Offboardingprozess neuer Mitarbeitender.
- Übernahme personaladministrativer Tätigkeiten wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Stellenbeschreibungen, Zeugnissen sowie personalrelevanter Bescheinigungen.
- Verantwortung für die Datenadministration, -verwaltung und -pflege, auch im Rahmen des Zeiterfassungssystems.
- Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnungen.
- Beratung und Unterstützung unserer Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Erstellung regelmäßiger Auswertungen und Optimierung des Berichtswesens im Personalbereich.
- Übernahme weiterer Tätigkeiten rund um das Thema Personal.
Unser Angebot:
- Nach einer umfassenden Einarbeitung arbeiten Sie eigenständig in einem stabilen und verlässlichen Umfeld.
- Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team.
- Unbefristete Anstellung in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- 30 Tage Urlaub im Jahr, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich.
- Eigeninitiative, ein hohes Maß an Flexibilität sowie gute kommunikative Fähigkeiten.
- Kenntnisse in DATEV und in Zeiterfassungssystemen von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung. Bei AERO werden Sie von Beginn an von Spezialisten betreut; sei es bei dem Thema Bewerbung, Einstellung oder Onboarding sowie bei allen weiteren Fragen.
Wir freuen uns sehr auf Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus einem ausführlichen Lebenslauf inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihren Zeugnissen (Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, sonstige Bescheinigungen und Zertifikate) mit einer Maximalgröße von 4 MB. Bitte nutzen Sie den Button „JETZT BEWERBEN!“.
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HR Manager (m/w/d) in Direktvermittlung Arbeitgeber: AERO HighProfessionals GmbH
Kontaktperson:
AERO HighProfessionals GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d) in Direktvermittlung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalbereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des HR Managers geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in der Luft- und Raumfahrtbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Datenadministration und zu Zeiterfassungssystemen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Eigeninitiative während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei proaktiv und stelle Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d) in Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen bereit hast. Dazu gehören ein ausführlicher Lebenslauf, deine Gehaltsvorstellung sowie alle relevanten Zeugnisse (Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, sonstige Bescheinigungen und Zertifikate).
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als HR Manager darlegst. Betone deine Erfahrungen im Personalbereich und wie diese zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze den Button „JETZT BEWERBEN!“ auf der Website von AERO, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente die maximale Größe von 4 MB nicht überschreiten.
Nachverfolgung: Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, kannst du in einigen Tagen nachfragen, ob deine Unterlagen angekommen sind und ob es Neuigkeiten zum Bewerbungsprozess gibt. Dies zeigt dein Interesse an der Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AERO HighProfessionals GmbH vorbereitest
✨Verstehe den Rekrutierungsprozess
Da du für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich sein wirst, solltest du dich gut auf die verschiedenen Phasen vorbereiten. Überlege dir, wie du interne Bedarfe klären und optimale Stellenbesetzungen erreichen kannst.
✨Bereite dich auf On- und Offboarding Fragen vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen im On- und Offboarding zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du neue Mitarbeitende unterstützt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Kenntnisse in DATEV und Zeiterfassungssystemen
Falls du Kenntnisse in DATEV oder Zeiterfassungssystemen hast, bringe diese aktiv ins Gespräch. Wenn nicht, informiere dich vorher über diese Systeme, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich in neue Tools einzuarbeiten.
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
Da gute kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit Fach- und Führungskräften zusammengearbeitet hast.
