Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende HR-Transformationsprojekte und entwickle moderne Personalprozesse weiter.
- Unternehmen: Airbus, ein innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, und ein attraktives Gehaltspaket.
- Weitere Informationen: Erlebe umfassende Betreuung durch erfahrene Kollegen und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite an bedeutenden Change-Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor in HR oder verwandten Bereichen und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75450 € pro Jahr.
Für unseren Kunden am Standort Immenstaad am Bodensee suchen wir einen HR Project & Support Specialist (d/f/m).
In dieser Rolle unterstützen Sie Transformations- und Change-Projekte im HR-Bereich und tragen aktiv zur Weiterentwicklung moderner Personalprozesse bei.
Ihre Aufgaben
- die Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von HR-Transformationsprojekten
- die Erstellung von Präsentationen, Kommunikationsunterlagen und Guidelines
- die Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Workshops und Change-Events
- die Erstellung und Analyse von HR-Reports und Kennzahlen
- die Unterstützung administrativer HR-Prozesse
- die Mitgestaltung von HR-Prozessen und Templates mit Fokus auf KI-Anwendungen
- die Unterstützung des Recruiting-Prozesses
- die Pflege und der Ausbau des Talent Pools
- die Unterstützung von Employment-Marketing-Maßnahmen
VORAUSSSETZUNGEN
- ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung
- mind. über 3 Jahre Berufserfahrung in dem Bereich Personalwesen
- Erfahrung im operativen Recruiting, Change Prozessen und dem HR-Reporting
- Kenntnisse im Employment Marketing
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- sehr gute Kenntnisse in Google Workspace
- analytische und strukturierte Arbeitsweise
Benefits
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- eine 35 Stundenwoche
- 30 Tage Jahresurlaub
- ein Jahresbrutto von bis zu 68.500 €
- die Eingruppierung liegt bei ERA 12
- ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- #J-18808-Ljbffr
HR Project & Support Specialist (d/f/m) - AIRBUS in Immenstaad am Bodensee Arbeitgeber: AERO HighProfessionals GmbH
Als Fachkraft für Versandlogistik (m/w/d) in Hamburg Fuhlsbüttel profitierst du von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem attraktiven Gehalt, das deine Erfahrung und Fähigkeiten widerspiegelt. Unser modernes Arbeitsumfeld fördert eine positive Teamkultur und bietet dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich beruflich weiterentwickeln kannst. Wir legen großen Wert auf eine strukturierte Einarbeitung und ein angenehmes Arbeitsklima, in dem deine Leistungen geschätzt werden.
Kontaktdaten:
AERO HighProfessionals GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Project & Support Specialist (d/f/m) - AIRBUS in Immenstaad am Bodensee erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf AERO HighProfessionals GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch AERO HighProfessionals GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Project & Support Specialist (d/f/m) - AIRBUS in Immenstaad am Bodensee mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei AERO HighProfessionals GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AERO HighProfessionals GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie AERO HighProfessionals GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
