IT-Administrator (m/w/d) AIRBUS

IT-Administrator (m/w/d) AIRBUS

Vollzeit 63500 - 63500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
AERO HighProfessionals GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwache und optimiere IT-Infrastrukturen für ein führendes Unternehmen.
  • Unternehmen: Airbus, ein innovativer Arbeitgeber in der Luftfahrtindustrie.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und ein Gehalt von bis zu 63.500 €.
  • Weitere Informationen: Erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit modernsten Technologien und einem starken Team.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit mindestens 3 Jahren Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63500 - 63500 € pro Jahr.

Stellendetails zu: IT-Administrator (m/w/d) AIRBUS

Angebotsart: Arbeit 63.500€/Jahr

Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort: Taufkirchen, Kreis München

Anstellungsart: Vollzeit

Im Bereich IT‑Infrastruktur ist Präzision ebenso entscheidend wie starke analytische Fähigkeiten. Als IT-Administrator (m/w/d) für das Monitoring von IT-Infrastrukturen übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Überwachung und kontinuierlichen Optimierung der IT-Systeme. Ihre Expertise ist entscheidend, um die Herausforderung zu meistern und hervorragende Leistungen zu erbringen.

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung bei der technischen Überwachung (End-to-End) der eingesetzten IT‑Infrastruktur-Komponenten in Deutschland, mit Fokus auf Netzwerk und Rechenzentrumsinfrastrukturen.
  • Sicherstellung des reibungslosen Betriebs und Weiterentwicklung der Monitoring‑ und Reporting‑Infrastrukturen.
  • Identifikation und Reaktion auf Ereignisse im Monitoring sowie Aktivieren von proaktiven und reaktiven Maßnahmen der betroffenen IT‑Infrastrukturbereiche.
  • Entwicklung und Implementierung von Automatisierungslösungen im Bereich der Monitoring‑Lösungen.
  • Technische Beratung bei der Implementierung von Sensoren und Checks bei der Einführung neuer Systemlandschaften.
  • Kontinuierlicher Austausch mit anderen IT‑Infrastruktur‑bereichen.
  • Aufbau eines harmonisierten Reportings entsprechend der vereinbarten KPIs und SLAs mit dem Business.

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder Informatikkaufmann (m/w/d) mit langjähriger Berufserfahrung.
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT / Informationssysteme.
  • Erfahrung im Bereich Monitoring, Reporting und der Analyse von IT-Systemlandschaften.
  • Erfahrung mit Monitoring‑Applikationen wie CheckMK, Grafana, DynaTrace o.ä., BMC Discovery und Automatisierung (beispielsweise Ansible).
  • Kenntnisse im Umgang mit Unix, MySQL, PostgreSQL oder Oracle.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • 35 Stundenwoche.
  • 30 Tage Jahresurlaub.
  • Ein Jahresbrutto von bis zu 63.500 €.
  • Attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell.
  • Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
  • Umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen.

IT-Administrator (m/w/d) AIRBUS Arbeitgeber: AERO HighProfessionals GmbH

AERO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld der Luft- und Raumfahrt zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Jahresurlaub fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Mitarbeitervorteile sowie umfassende Unterstützung durch erfahrene Kollegen. Bei uns haben Sie die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten mitzuarbeiten, die einen echten Unterschied machen.

AERO HighProfessionals GmbH

Kontaktdaten:

AERO HighProfessionals GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so IT-Administrator (m/w/d) AIRBUS erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei AERO HighProfessionals GmbH bewerben

Viele Unternehmen, wie AERO HighProfessionals GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Administrator (m/w/d) AIRBUS mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Technische Überwachung
Monitoring von IT-Infrastrukturen
Netzwerk- und Rechenzentrumsinfrastrukturen
Monitoring- und Reporting-Infrastrukturen
Ereignisidentifikation und -reaktion
Automatisierungslösungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf AERO HighProfessionals GmbH und die ausgeschriebene Position IT-Administrator (m/w/d) AIRBUS zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AERO HighProfessionals GmbH vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von AERO HighProfessionals GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.