Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und plane CNC-Maschinenbelegungen.
- Unternehmen: Renommierter Kunde im Stahl- und Maschinenbau in Bremerhaven.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung durch erfahrene Kollegen und gute Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und führe dein Team zum Erfolg in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Meisterausbildung und Erfahrung in der CNC-Zerspanung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind Meister (m/w/d) im Bereich Zerspanungstechnik und möchten Ihr technisches Know-how sowie Ihre Führungskompetenz in einem modernen Umfeld einbringen? Für einen namhaften Kunden aus dem Stahl- und Maschinenbau suchen wir ab sofort Verstärkung in Bremerhaven. Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Führung und Motivation eines siebenköpfigen Werkstatt-Teams
- Planung der Maschinenbelegung (CNC-Fräsen/Drehen)
- Überwachung der Termineinhaltung und Sicherstellung der Qualitätsstandards
- Unterstützung des Teams bei Engpässen und komplexen Rüstvorgängen
- Kalkulation von Fertigungszeiten und Materialkosten, Angebotserstellung
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Meister (m/w/d) im Bereich Metall oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in der CNC-Zerspanung (Drehen/Fräsen)
- Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Strukturierte Arbeitsweise und Überblick bei parallelen Projekten
- Erfahrung in Kalkulation und Umgang mit ERP-/EDV-Systemen (von Vorteil)
Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- DGB/GVP-Tarifvertrag
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- Persönliche Betreuung durch erfahrene Kollegen
- Corporate Benefits
- Einsatzort: Bremerhaven
- Start: ab sofort
- Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche
Sie möchten Verantwortung übernehmen und Ihr Team zum Erfolg führen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an uns. Wir begleiten Sie persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess.
Meister/in (m/w/d) – Fachrichtung Zerspanungstechnik Arbeitgeber: AERO HighProfessionals GmbH
Als Arbeitgeber in Bremerhaven bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Bereich Zerspanungstechnik in einem modernen und dynamischen Umfeld einzubringen. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, und bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie attraktive Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld. Bei uns haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und Ihr Team zum Erfolg zu führen, während Sie von der persönlichen Betreuung erfahrener Kollegen profitieren.
Kontaktdaten:
AERO HighProfessionals GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Meister/in (m/w/d) – Fachrichtung Zerspanungstechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der Zerspanungstechnik in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich in der Branche sichtbar machen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Führungskompetenzen hervorzuheben, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Zerspanungstechnik! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Lass uns zusammen an deinem Pitch arbeiten, damit du überzeugend rüberkommst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Meister/in (m/w/d) – Fachrichtung Zerspanungstechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen in sinnvolle Abschnitte und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir schnell die wichtigsten Infos finden.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Zerspanungstechnik und der Mitarbeiterführung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kontaktieren und den Prozess effizienter gestalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AERO HighProfessionals GmbH vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über CNC-Zerspanungstechnik, insbesondere Drehen und Fräsen, vor dem Interview auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und geführt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und Lösungen zu finden.
✨Projekte und Zeitmanagement
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Projektmanagement und der Planung von Maschinenbelegungen zu sprechen. Erkläre, wie du Termine einhältst und Qualitätsstandards sicherstellst, um das Vertrauen des Unternehmens zu gewinnen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
