Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kandidatenansprache und Betreuung im gesamten Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: AERO HighProfessionals GmbH – ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen in Hamburg.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Büro, regelmäßige Team-Events und hervorragende Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Recruiting und trage zum Wachstum unseres Unternehmens bei.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalwesen, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Recruiter (d/m/w) – Werden Teil unseres Teams
- Arbeitgeber: AERO High Professionals Gmb H
- Arbeitsort: Hamburg
- Anstellungsart: Vollzeit
Unsere Position richtet sich an Einsteiger, die ihre Karriere im Recruiting starten möchten.
Als Recruiter übernimmst du die zentrale Rolle in der Talentsuche und -gewinnung für unser Unternehmen und trägst entscheidend zum Wachstum und Erfolg bei.
- Aufgaben
- Aktive Kandidatenansprache und Betreuung während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
- Schaltung und Optimierung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen, einschließlich Jobbörsen und sozialen Netzwerken.
- Durchführung von Bewerbergesprächen telefonisch und persönlich.
- Koordination und Durchführung der Auswahlprozesse.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und Prozessen.
- Erstellung von Berichten und Dokumentation im Rahmen der Personalbeschaffung.
- Pflegen und Aktualisieren von Bewerberdatenbanken.
- Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder ähnlichen Bereichen.
- Starkes Interesse am Recruiting und Talent Acquisition.
- Kommunikationsstärke gepaart mit organisatorischem Geschick.
- Erfahrung im sicheren Umgang mit MS‑Office und idealerweise Bewerbermanagement‑Systemen.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohes Maß an Diskretion und Professionalität.
Benefits
- Attraktive Vergütung entsprechend der Position und Ihrer Qualifikationen.
- Flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Work‑Life‑Balance.
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung.
- Modernes Büro im Herzen von Hamburg mit hervorragender Verkehrsanbindung.
- Regelmäßige Team‑Events und positives Arbeitsklima.
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen.
- Unternehmensdarstellung: AERO High Professionals Gmb H
- Gründung 1992 – Hauptsitz Hamburg
- Personalvermittlung
- Luftfahrt
- Arbeitnehmerüberlassung
- Verteidigung
Die AERO High Professionals Gmb H ist ein renommiertes Personaldienstleistungsunternehmen, das für die Bedürfnisse seiner Kunden passgenaue und zuverlässige Personallösungen bietet.
Als anerkannter Spezialist für die Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften unterstützt das Unternehmen namhafte Firmenkunden aus den Bereichen der Luft- und Raumfahrt.
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Recruiter (d/m/w) werde Teil unseres Teams Arbeitgeber: AERO HighProfessionals GmbH
AERO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld der Luft- und Raumfahrt zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Jahresurlaub fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Mitarbeitervorteile sowie umfassende Unterstützung durch erfahrene Kollegen. Bei uns haben Sie die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten mitzuarbeiten, die einen echten Unterschied machen.
Kontaktdaten:
AERO HighProfessionals GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (d/m/w) werde Teil unseres Teams erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei AERO HighProfessionals GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (d/m/w) werde Teil unseres Teams mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für AERO HighProfessionals GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des AERO HighProfessionals GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AERO HighProfessionals GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen AERO HighProfessionals GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
