Für unseren Kunden Diehl Metering GmbH am Standort Ansbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Logistikmitarbeiter (m/w/d). In dieser Position tragen Sie wesentlich zur Sicherstellung effizienter Lager-, Versand- und Materialflussprozesse bei. **Ihre Aufgaben:** - die Durchführung logistischer Tätigkeiten in Wareneingang, Lager und Versand - die Annahme und Vereinnahmung eingehender Waren und Materialien - die Verbuchung der Wareneingänge im SAP-System - das Be- und Entladung von LKWs - die Ein- und Auslagerung von Materialien - die Kommissionierung nach SAP-Vorgaben - die Durchführung logistischer Buchungen - die Verpackung und Versandvorbereitung von Sendungen - die Bedienung verschiedener Flurförderzeuge - die Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Materialflusses #### VORAUSSSETZUNGEN: - eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - mind. über 2 Jahre Berufserfahrung in dem Bereich Lagerlogistik - Erfahrung in der Be- und Endladung von LKWs - Erfahrung in der Kommissionierung - Erfahrung in der Bedienung von Flurförderzeugen verschiedener Bauarten und Größen - versierter Umgang mit SAP - vorhandener Staplerschein - verhandlungssichere Deutschkenntnisse - Bereitschaft zur Schichtarbeit #### Benefits: - ein **unbefristeter Arbeitsvertrag** - eine 35 Stundenwoche - 30 Tage Jahresurlaub - die Bezahlung liegt bei **18,43 €/Std.** - **Urlaubsgeld** und **Weihnachtsgeld** - umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen - Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) **Nutzen Sie Ihre Chance auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in der Logistik und bewerben Sie sich jetzt.**
Logistikmitarbeiter (m/w/d) in Ansbach Arbeitgeber: AERO | HighProfessionals
Als Arbeitgeber in Hamburg bietet AIRBUS eine hervorragende Arbeitsumgebung für Personalkauffrauen (m/w/d), die Wert auf eine strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes Team legen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Die offene und kommunikative Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
