Für unseren Kunden suchen wir einen NC Operator (d/m/w) für den Standort Augsburg. In dieser Position übernehmen Sie die Bedienung und Überwachung moderner NC-gesteuerter Fertigungsanlagen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Produktionsqualität und Prozesssicherheit. **Ihre Aufgaben:** - das Auf- und Abrüsten von NC-Maschinen - das Auslösen und Überwachen von Maschinenanläufen - die Überwachung des Programmablaufs - die Durchführung von Zwischenprüfungen - die Behebung kleinerer Maschinenstörungen - die Unterstützung bei der kontinuierlichen Prozessoptimierung - die Mitwirkung bei der Reduzierung von Störungen und Nebenzeiten #### VORAUSSSETZUNGEN: - eine abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder Maschinenschlosser (m/w/d) - mind. über 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Fertigung / Produktion und Industriemechanik - Maschinenbedienungserfahrung sowie Erfahrung mit Steuerung Siemens 840D - gute Kenntnisse im Zeichnungslesen - sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office - verhandlungssichere Deutschkenntnisse - Bereitschaft zur Schichtarbeit im 4-Schicht-System #### Benefits: - ein **unbefristeter Arbeitsvertrag** - 30 Tage Jahresurlaub - ein Stundenlohn von **24,39 €** - ein attraktives Gesamtpaket nach **ERA 6 A** - **Equal Pay-Modell** plus übertarifliche Zuschläge - **Urlaubsgeld** und **Weihnachtsgeld** - umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen - Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) **Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf und Angaben zur Verfügbarkeit.**
NC-Maschinenbediener (m/w/d) - AIRBUS in Augsburg Arbeitgeber: AERO | HighProfessionals
Als Arbeitgeber in Hamburg bietet AIRBUS eine hervorragende Arbeitsumgebung für Personalkauffrauen (m/w/d), die Wert auf eine strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes Team legen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Die offene und kommunikative Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
