Für unseren Kunden Airbus Helicopters Deutschland suchen wir für den Standort Donauwörth einen Entwicklungsingenieur (m/w/d) für den Bereich Ground Support Equipment . In dieser Funktion gestalten Sie Wartungsprozesse, Bodengeräte und technische Verfahren für moderne Hubschrauberprogramme und begleiten deren Qualifizierung bis zur Anwendung.
Ihre Aufgaben:
- die Entwicklung neuer Wartungs- und Supportkonzepte für Hubschrauber
- die Planung und Begleitung von Qualifizierungs- und Verifikationsaktivitäten
- die Entwicklung und Validierung von Ground Support Equipment
- de Abstimmung technischer Lösungen mit Kunden, Lieferanten und internen Fachbereichen
- die Nutzung moderner Technologien wie Virtual Reality, Augmented Reality und 3D-Druck
- die Sicherstellung der Einhaltung relevanter Sicherheits- und Qualitätsstandards
VORAUSSSETZUNGEN:
- ein abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Luftfahrt, Maschinenbau oder Ingenieurwesen
- mind. über 3 Jahre Berufserfahrung im Engineering
- Erfahrung in der Entwicklung und dem Projektmanagement
- Grundkenntnisse in der Festigkeitsberechnung (stress calculation)
- fundierte Kenntnisse im Umgang mit Catia V5
- verhandungssichere Englischkenntnisse
Benefits:
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- eine 35 Stundenwoche
- 30 Tage Jahresurlaub
- ein Jahresbrutto von bis zu 70.000 €
- ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
Bitte senden Sie Ihren englischsprachigen Lebenslauf und werden Sie Teil spannender Luftfahrtprojekte.
Entwicklungsingenieur (m/w/d) Ground Support Equipment - AIRBUS in Donauwörth Arbeitgeber: AERO | HighProfessionals
Als Arbeitgeber in Hamburg bietet AIRBUS eine hervorragende Arbeitsumgebung für Personalkauffrauen (m/w/d), die Wert auf eine strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes Team legen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Die offene und kommunikative Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
