Sie behalten auch in komplexen Produktionsabläufen den Überblick und sorgen dafür, dass Bauteile zur richtigen Zeit am richtigen Ort verfügbar sind? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Ihre Erfahrung in der Fertigungssteuerung und Materialkoordination innerhalb eines anspruchsvollen Luftfahrtumfelds einzubringen. **Ihre Aufgaben:** - die Sicherstellung der Teileverfügbarkeit für die Produktion - die Steuerung und Überwachung offener Fertigungsaufträge - die Analyse und Eskalation von Fehlteilen - die Koordination von Nacharbeiten und NC-Tasks - die Schnittstelle zwischen Fertigung, Konstruktion, Logistik und Arbeitsvorbereitung - die Terminierung und Freigabe von Fertigungsaufträgen - die Abstimmung mit Lieferanten und die Teilnahme an Fehlteil-Meetings - die Datenpflege und das Reporting in SAP - die Steuerung logistischer Aktivitäten mit externen Dienstleistern - die Optimierung des Materialflusses bis zur Montagestation #### VORAUSSSETZUNGEN: - eine abgeschlossene, technische Berufsausbildung z. B. zum Industriemechaniker (m/w/d) - eine erfolgreich abgeschlossene Aufstiegsweiterbildung zum Meister (m/w/d) - mind. über 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Fertigung / Produktion, Fertigungsplanung/-steuerung und Mechanik in der Luftfahrt - mehrjährige Erfahrung in der Materialsteuerung - Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung - verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse #### Benefits: - ein **unbefristeter Arbeitsvertrag** - eine 35 Stundenwoche - 30 Tage Jahresurlaub - ein Jahresbrutto von **bis zu 53.500 €** - ein attraktives Gesamtpaket nach **Equal Pay-Modell** - **Urlaubsgeld** und **Weihnachtsgeld** - umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen - Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) **Nutzen Sie die Chance, aktiv zur Steuerung eines der wichtigsten Hubschrauberprogramme beizutragen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.**
Fertigungssteuerer (m/w/d) MCA H145 - AIRBUS in Donauwörth Arbeitgeber: AERO | HighProfessionals
Als Arbeitgeber in Hamburg bietet AIRBUS eine hervorragende Arbeitsumgebung für Personalkauffrauen (m/w/d), die Wert auf eine strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes Team legen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Die offene und kommunikative Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
