Für den Bereich Flugerprobung suchen wir einen Flight Test Instrumentation Specialist (d/m/w), der die Instrumentierung von Versuchshubschraubern begleitet und einen wesentlichen Beitrag zur Durchführung von Flugtests leistet. Die Position verbindet Messtechnik, Elektronik und Luftfahrttechnik in einem anspruchsvollen Entwicklungsumfeld.
Ihre Aufgaben:
- die Instrumentierung und Verkabelung von Versuchshubschraubern (Tiger/NH90)
- die Installation und Inbetriebnahme von Messanlagen
- die Anbringung und Kalibrierung von Sensorik sowie Dehnmessstreifen
- die Betreuung und Überwachung von Messsystemen während Flugversuchen
- die Durchführung technischer Arbeiten an nationalen und internationalen Flugtestkampagnen
- die Fehlersuche und Optimierung messtechnischer Systeme
VORAUSSSETZUNGEN:
- eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Mechatronik oder vergleichbar
- mehrjährige Berufserfahrung in Elektrotechnik, Messtechnik, Luftfahrt, Fahrzeugbau und Wartung / Instandhaltung
- Kenntnisse analoger und digitaler Elektronik
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft für externe Testkampagnen
Benefits:
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- eine 35 Stundenwoche
- 30 Tage Jahresurlaub
- ein Stundenlohn von 28,53 €
- ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
Flight Test Instrumentation Specialist (m/w/d) - AIRBUS in Donauwörth Arbeitgeber: AERO | HighProfessionals
Als Arbeitgeber in Hamburg bietet AIRBUS eine hervorragende Arbeitsumgebung für Personalkauffrauen (m/w/d), die Wert auf eine strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes Team legen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Die offene und kommunikative Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
