Für unseren Kunden am Standort Donauwörth suchen wir einen Fluggerätmechaniker (m/w/d) für die Programme H135 und H145. In dieser Position unterstützen Sie die technische Betreuung der Luftfahrzeuge im Flight-Line-Umfeld und leisten einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit und Einsatzbereitschaft der Hubschrauber. **Ihre Aufgaben:** - die Durchführung von Vorflug- und Nachflugkontrollen - die eigenverantwortliche Führung der technischen Dokumentation - die Durchführung von Einstellungen, Prüfungen und Tests an Luftfahrzeugen und Missionssystemen - die Sicherstellung der Konformität und Lufttüchtigkeit der betreuten Systeme - die technischen Prüfungen vor und nach Flugversuchen - die Fehleranalyse und Störungsbehebung an Systemen und Geräten - die Mitwirkung bei der kontinuierlichen Sicherstellung des Flugbetriebs #### VORAUSSSETZUNGEN: - eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fluggerätmechaniker (m/w/d), KFZ-Mechatroniker (m/w/d), Mechaniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) - mind. über 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Fertigung / Produktion, Industriemechanik und Instandhaltung - fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP - verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse - Bereitschaft zu Schichtarbeit und gelegentlichen Dienstreisen #### Benefits: - ein **unbefristeter Arbeitsvertrag** - eine 35 Stundenwoche - 30 Tage Jahresurlaub - ein Stundenlohn von **24,39 €** - ein attraktives Gesamtpaket nach **Equal Pay-Modell** - **Urlaubsgeld** und **Weihnachtsgeld** - umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen - Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits **Nutzen Sie die Chance, Ihre technische Expertise in einem anspruchsvollen Luftfahrtumfeld einzubringen und bewerben Sie sich jetzt.**
Fluggerätmechaniker (m/w/d) H135 & H145 - AIRBUS in Donauwörth Arbeitgeber: AERO | HighProfessionals
Als Arbeitgeber in Hamburg bietet AIRBUS eine hervorragende Arbeitsumgebung für Personalkauffrauen (m/w/d), die Wert auf eine strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes Team legen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Die offene und kommunikative Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
