Für unseren Kunden Airbus Helicopters Deutschland am Standort Donauwörth suchen wir einen GSE-Koordinator für Kalibrierung & Reparatur(d/m/w). In dieser Position verantworten Sie die Planung, Koordination und Überwachung von Kalibrierungs-, Wartungs- und Reparaturdienstleistungen für Ground Support Equipment und unterstützen interne sowie externe Kunden. **Ihre Aufgaben:** - die Sicherstellung termingerechter Kalibrierungsdienstleistungen für zivile und militärische Kunden - die Steuerung von Qualität, Kosten und Terminen im eigenen Verantwortungsbereich - die Unterstützung bei komplexen Angeboten und Erstellung von Kostenkalkulationen - die Durchführung operativer Prozesse, insbesondere Transportabwicklung und Lieferantenbestellungen - die Überwachung bestehender Verträge sowie Erstellung von Statusberichten - die Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, Kunden und Lieferanten #### VORAUSSSETZUNGEN: - ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Ingenieurwesen oder einem technischen Studiengang - mind. über 3 Jahre Berufserfahrung in Supply Chain, Beschaffung, Lieferantenmanagement und Customer Service - sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP - verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse #### Benefits: - ein **unbefristeter Arbeitsvertrag** - eine 35 Stundenwoche - 30 Tage Jahresurlaub - ein Jahresbrutto von **bis zu 63.500 €** - ein attraktives Gesamtpaket nach **Equal Pay-Modell** - **Urlaubsgeld** und **Weihnachtsgeld** - umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen - Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) **Gestalten Sie anspruchsvolle Service- und Instandhaltungsprozesse in einem innovativen Luftfahrtumfeld mit und bewerben Sie sich jetzt.**
GSE-Koordinator Kalibrierung & Reparatur (d/m/w) - AIRBUS in Donauwörth Arbeitgeber: AERO | HighProfessionals
Als Arbeitgeber in Hamburg bietet AIRBUS eine hervorragende Arbeitsumgebung für Personalkauffrauen (m/w/d), die Wert auf eine strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes Team legen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Die offene und kommunikative Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
