Du möchtest die Entwicklung moderner Hubschrauber aktiv mitgestalten und Dein Know-how im Systems Engineering einbringen? Für unseren Kunden Airbus Helicopters in Donauwörth suchen wir einen Luft- und Raumfahrtingenieur Aircraft Architecture (m/w/d), der die Weiterentwicklung der Programme H135 und H145M über den gesamten Produktlebenszyklus unterstützt.
Deine Aufgaben:
- die Unterstützung der Aircraft Architects bei der Entwicklung und Optimierung von Luftfahrzeugarchitekturen
- die Analyse und Validierung der Anforderungen auf Flugzeugebene
- die Arbeit an Trade-off-Studien und Architekturentscheidungen
- die Unterstütztung bei Verifikations-, Validierungs- und Zertifizierungsaktivitäten
- die Analyse der Betriebsdaten und Ableitung technischer Verbesserungsmaßnahmen
- die Unterstütztung des Managements von Schnittstellen zwischen verschiedenen Luftfahrzeugsystemen
- die Mitwirkung bei Risikoanalysen, Entwicklungsplanungen und Reviews
- die Unterstütztung multidisziplinärer Teams bei Entwicklungsaktivitäten auf Flugzeugebene
VORAUSSSETZUNGEN:
- ein abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik, des Ingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- mind. über 5 Jahre Berufserfahrung in dem Bereich Luft- und Raumfahrt
- mehrjährige Berufserfahrung im Engineering, einschließlich Aktivitäten im Bereich Systems Engineering und Systemarchitektur
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf in englischer Sprache zu!
Benefits:
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- eine 35 Stundenwoche
- 30 Tage Jahresurlaub
- ein Jahresbrutto von bis zu 85.000 €
- ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
Luft- und Raumfahrtingenieur Aircraft Architecture (m/w/d) in Donauwörth Arbeitgeber: AERO | HighProfessionals
Als Arbeitgeber in Hamburg bietet AIRBUS eine hervorragende Arbeitsumgebung für Personalkauffrauen (m/w/d), die Wert auf eine strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes Team legen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Die offene und kommunikative Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
