Für unseren Kunden am Standort Donauwörth suchen wir einen MS & L Offer Manager (d/m/w). In dieser Position übernehmen Sie die Erstellung und Steuerung von Material- und Logistikangeboten und tragen maßgeblich zur Entwicklung kundenorientierter Service- und Supportlösungen bei.
Ihre Aufgaben:
- die Analyse von Kundenanforderungen und Vertriebsstrategien
- die Entwicklung passender Material- und Logistiklösungen
- die Erstellung von Angeboten inklusive By-the-Hour-/PBH-Lösungen
- die Durchführung von Risikoanalysen und Definition geeigneter Maßnahmen
- die Unterstützung während Angebots- und Vertragsverhandlungen
- die kontinuierliche Verbesserung von Angebotsprozessen, Methoden und Tools
- die Abstimmung mit Vertrieb, Programmmanagement und weiteren Fachbereichen
VORAUSSSETZUNGEN:
- ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrt oder Betriebswirtschaft
- mind. über 3 Jahre Berufserfahrung in Engineering, Logistics, Supply Chain und Vertragsmanagement
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- gute Kenntnisse in MS Office und Google Workspace
- verhandlungssichere Englischkenntnisse
Benefits:
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- eine 35 Stundenwoche
- 30 Tage Jahresurlaub
- ein Jahresbrutto von bis zu 70.000 €
- ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
Werden Sie Teil eines anspruchsvollen Umfelds und gestalten Sie innovative Service- und Logistiklösungen aktiv mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
MS & L Offer Manager (d/m/w) - AIRBUS in Donauwörth Arbeitgeber: AERO | HighProfessionals
Als Arbeitgeber in Hamburg bietet AIRBUS eine hervorragende Arbeitsumgebung für Personalkauffrauen (m/w/d), die Wert auf eine strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes Team legen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Die offene und kommunikative Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
