Für unseren Kunden AIRBUS in Donauwörth suchen wir einen erfahrenen Operativen Einkäufer (m/w/d). In dieser Funktion übernehmen Sie die eigenständige Steuerung operativer Beschaffungsprozesse und tragen maßgeblich zur Sicherstellung der Materialversorgung bei. **Ihre Aufgaben:** - die Durchführung operativer Einkaufstätigkeiten unter Einhaltung geltender Richtlinien - die Auswahl und Beauftragung von Lieferanten - die Steuerung des gesamten Bestellprozesses von der Bestellung bis zur Wareneingangsbuchung - die Verhandlung und Bewertung von Beschaffungskonditionen - die Überwachung von Lieferterminen und Liefermengen - die Sicherstellung der Materialverfügbarkeit - die Bearbeitung von Termin- und Qualitätsklärungen - die Kommunikation mit nationalen und internationalen Lieferanten - die Pflege relevanter Daten in SAP und weiteren IT-Systemen - die Unterstützung bei der Optimierung von Einkaufsprozessen #### VORAUSSSETZUNGEN: - eine erfolgreich abgeschlossene Aufstiegsweiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Fachwirt (m/w/d) - mind. über 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Disposition / Materialbeschaffung und Lieferantemanagement - umfangreiche Erfahrung im operativen Einkauf - sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP - verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse #### Benefits: - ein **unbefristeter Arbeitsvertrag** - eine 35 Stundenwoche - 30 Tage Jahresurlaub - ein Jahresbrutto von **bis zu 58.000 €** - ein attraktives Gesamtpaket nach **Equal Pay-Modell** - **Urlaubsgeld** und **Weihnachtsgeld** - umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen - Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) **Nutzen Sie die Chance, Ihre Einkaufsexpertise in einem anspruchsvollen Umfeld einzubringen und bewerben Sie sich jetzt.**
Operativer Einkäufer (m/w/d) - AIRBUS in Donauwörth Arbeitgeber: AERO | HighProfessionals
Als Arbeitgeber in Hamburg bietet AIRBUS eine hervorragende Arbeitsumgebung für Personalkauffrauen (m/w/d), die Wert auf eine strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes Team legen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Die offene und kommunikative Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
