Für ein anspruchsvolles Projektumfeld im Bereich Luft- und Raumfahrt suchen wir einen erfahrenen Project Manager (m/w/d) für den Bereich Chief Engineering H145. In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die erfolgreiche Steuerung komplexer Projekte und arbeiten eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen. **Ihre Aufgaben:** - die Verantwortung für die Erreichung von Projektzielen hinsichtlich Zeit, Kosten, Umfang und Qualität - der Aufbau, die Steuerung und Weiterentwicklung der Projektorganisation - die Führung funktionsübergreifender Projektteams in einer Matrixorganisation - die Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Vorgaben - die Durchführung von Risiko- und Chancenmanagement - die Steuerung von Partnern und Lieferanten - das Management von Kundenanforderungen und Stakeholder-Erwartungen - die Sicherstellung der Integration von Lessons Learned #### VORAUSSSETZUNGEN: - ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrttechnik oder vergleichbar - mehrjährige Erfahrung im Engineering und Projektmanagement - mind. über 4 Jahre Berufserfahrung in der Luft- und Raumfahrtindustrie - sehr gute Kenntnisse in MS Office, MS Project, SAP, UPH und ARM - verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse #### Benefits: - ein **unbefristeter Arbeitsvertrag** - eine 35 Stundenwoche - 30 Tage Jahresurlaub - ein Jahresbrutto von **bis zu 77.500 €** - ein attraktives Gesamtpaket nach **Equal Pay-Modell** - **Urlaubsgeld** und **Weihnachtsgeld** - umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen - Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) **Bringen Sie Ihre Projektmanagement-Kompetenz in ein hochinnovatives Umfeld ein und bewerben Sie sich jetzt.**
Projektmanager (m/w/d) Engineering H145 - AIRBUS in Donauwörth Arbeitgeber: AERO | HighProfessionals
Als Arbeitgeber in Hamburg bietet AIRBUS eine hervorragende Arbeitsumgebung für Personalkauffrauen (m/w/d), die Wert auf eine strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes Team legen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Die offene und kommunikative Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
