Für unseren Kunden am Standort Donauwörth suchen wir einen Qualitätsprüfer (m/w/d) für die Final Assembly Line der Hubschrauberprogramme H135 und H145. In dieser verantwortungsvollen Funktion stellen Sie die Einhaltung höchster Qualitätsstandards in der Endmontage sicher und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktionsprozesse bei. **Ihre Aufgaben:** - die Durchführung von Qualitätsinspektionen und Konformitätsprüfungen - die Prüfung von Stop Points, FAI, Funktionstests und Nacharbeiten - die Sicherstellung der Vollständigkeit und Konformität relevanter Dokumentationen - die Analyse von Qualitätsabweichungen und technischen Vorfällen - die Definition und Nachverfolgung von Korrektur- und Präventivmaßnahmen - die Unterstützung der Produktion bei qualitätsrelevanten Fragestellungen - die Durchführung von Operational Surveillance für Produkte, Prozesse und Mitarbeitende - das Coaching von Produktionsmitarbeitenden mit L1/L2-Delegationen #### VORAUSSSETZUNGEN: - eine abgeschlossene, technische oder gewerbliche Berufsausbildung - eine erfolgreich absolvierte Aufstiegsweiterbildung zum Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) oder Fachwirt (m/w/d) - mind. über 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Elektrik, Mechanik und Qualitätsmanagement - fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, SAP und G-Suite - verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse #### Benefits: - ein **unbefristeter Arbeitsvertrag** - 30 Tage Jahresurlaub - ein Jahresbrutto von **bis zu 58.000 €** - ein attraktives Gesamtpaket nach **Equal Pay-Modell** - **Urlaubsgeld** und **Weihnachtsgeld** - umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen - Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
Qualitätsprüfer (m/w/d) Endmontage - AIRBUS in Donauwörth Arbeitgeber: AERO | HighProfessionals
Als Arbeitgeber in Hamburg bietet AIRBUS eine hervorragende Arbeitsumgebung für Personalkauffrauen (m/w/d), die Wert auf eine strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes Team legen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Die offene und kommunikative Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
