Für unseren Kunden **Airbus Helicopters Deutschland** suchen wir einen erfahrenen Qualitätsprüfer (m/w/d) für den Bereich Final Assembly Line H135/H145. In dieser verantwortungsvollen Position stellen Sie die Einhaltung höchster Qualitätsstandards in der Endmontage moderner Hubschrauber sicher und tragen maßgeblich zur Produktionssicherheit und Produktqualität bei. **Ihre Aufgaben:** - die Durchführung von Qualitätsinspektionen und Endprüfungen - die Kontrolle der Konformität gemäß geltender Standards - die Durchführung von Stop Points, FAI-Prüfungen und Funktionstests - die Bearbeitung von Qualitätsabweichungen und technischen Vorfällen - die Durchführung von Ursachenanalysen - die Sicherstellung der Umsetzung von Corrective und Preventive Actions - die Unterstützung des Produktionsablaufs durch schnelle Fehlerbearbeitung - die Durchführung von Operational Surveillance - das Coaching und die Betreuung von Produktionsmitarbeitern mit L1-/L2-Delegation #### VORAUSSSETZUNGEN: - eine abgeschlossene Weiterbildung zum Maschinenbautechniker (m/w/d), Elektrotechniker (m/w/d) oder Vergleichbares - mind. über 3 Jahre Berufserfahrung im Qualitätsmanagement - versierter Umgang mit MS-Office, SAP und G-Suite - Part 66 Modulschulungen / CS CAT-B1 Lizenz wünschenswert - verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse - **Bereitschaft für 2. Schichtbetrieb (Früh + Spät)** #### Benefits: - ein **unbefristeter Arbeitsvertrag** - eine 40 Stundenwoche - 30 Tage Jahresurlaub - ein Jahresbrutto von **bis zu 60.000 € + Schichtzulagen** - ein attraktives Gesamtpaket nach **Equal Pay-Modell** - **Urlaubsgeld** und **Weihnachtsgeld** - umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen - Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) **Bringen Sie Ihre Erfahrung in die Luftfahrtindustrie ein und bewerben Sie sich noch heute.**
Qualitätsprüfer (m/w/d) H135/H145 - AIRBUS in Donauwörth Arbeitgeber: AERO | HighProfessionals
Als Arbeitgeber in Hamburg bietet AIRBUS eine hervorragende Arbeitsumgebung für Personalkauffrauen (m/w/d), die Wert auf eine strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes Team legen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Die offene und kommunikative Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
