Für unseren Kunden AIRBUS suchen wir in Donauwörth einen Volljuristen (m/w/d) Legal Counsel. In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie nationale und internationale Geschäftsaktivitäten durch fundierte rechtliche Beratung und tragen zur rechtssicheren Gestaltung komplexer Vertrags- und Projektvorhaben bei. **Ihre Aufgaben:** - die Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen im Vertragsrecht - die Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen in deutscher und englischer Sprache - die rechtliche Begleitung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren - die Erstellung juristischer Gutachten und Stellungnahmen - die Unterstützung laufender Projekte in rechtlichen Fragestellungen - die Beratung interner Fachbereiche zu vertrags- und wirtschaftsrechtlichen Themen - die Bearbeitung von Mahn- und Forderungsmanagementverfahren #### VORAUSSSETZUNGEN: - ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit 1. und 2. Staatsexamen - sehr gute Kenntnisse im Vertragsrecht und im Wirtschaftsrecht - sicherer Umgang mit MS Office und SAP - verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse #### Benefits: - ein **unbefristeter Arbeitsvertrag** - 30 Tage Jahresurlaub - ein Jahresbrutto von **bis zu 77.500 €** - ein attraktives Gesamtpaket nach **Equal Pay-Modell** - **Urlaubsgeld** und **Weihnachtsgeld** - umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen - Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) **Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr juristisches Know-how in einem innovativen Industrieumfeld einzubringen und bewerben Sie sich jetzt.**
Volljurist (m/w/d) Legal Counsel - AIRBUS in Donauwörth Arbeitgeber: AERO | HighProfessionals
Als Arbeitgeber in Hamburg bietet AIRBUS eine hervorragende Arbeitsumgebung für Personalkauffrauen (m/w/d), die Wert auf eine strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes Team legen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Die offene und kommunikative Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
