Flächen- und Umzugskoordinator (m/w/d) AIRBUS

Flächen- und Umzugskoordinator (m/w/d) AIRBUS

Manching Vollzeit 28 - 29 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordination von Umzugsprojekten und effiziente Nutzung von Arbeitsflächen.
  • Unternehmen: Airbus, ein innovatives Unternehmen in der Luftfahrtindustrie.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, und attraktive Gehaltsstruktur.
  • Weitere Informationen: Mitarbeiterrabatte und umfassende Betreuung durch erfahrene Kollegen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Flächenmanagement und Projektmanagement erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28 - 29 € pro Stunde.

Als Flächen- und Umzugskoordinator (m/w/d) sind Sie Teil eines Teams, das maßgeblich zur effizienten Nutzung von Arbeitsflächen und zur Koordination von Umzugsprojekten beiträgt. Diese Rolle beinhaltet sowohl strategische Planung als auch operative Umsetzung und bietet die Gelegenheit, in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld tätig zu sein.

  • die Flächen- und Umzugsplanung
  • die Koordination & Steuerung von Arbeitspaketen und Teilprojekten
  • die Erstellung und Überprüfung von Belegungsplänen
  • das Datenbankmanagement und -pflege
  • die Bearbeitung von Störmeldungen im Bereich Space Management

VORAUSSSETZUNGEN: Für diese Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen und praktischer Erfahrung im Bereich Flächenmanagement und/oder Umzugskoordination.

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d) oder Vergleichbares
  • mind. über 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement
  • solide Berufserfahrung aus dem Planungsbereich, idealerweise Relocation
  • sicherer Umgang mit MS Office-Programmen
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits: In dieser Position erwarten Sie attraktive Arbeitsbedingungen, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern.

  • ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • eine 35 Stundenwoche
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • ein Stundenlohn von 28,53 €
  • ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
  • Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
  • umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
  • Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

Flächen- und Umzugskoordinator (m/w/d) AIRBUS Arbeitgeber: AERO HighProfessionals

Airbus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine 35-Stunden-Woche bietet, sondern auch ein attraktives Gesamtpaket mit Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen und zahlreiche Mitarbeiterrabatte, was die Arbeit in einem dynamischen Umfeld besonders lohnenswert macht.

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Kontaktdaten:

AERO HighProfessionals Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Flächen- und Umzugskoordinator (m/w/d) AIRBUS erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position als Flächen- und Umzugskoordinator.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Flächenmanagement und Umzugskoordination überlegst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Tag der offenen Tür oder einer Informationsveranstaltung teilzunehmen, mach es! Das gibt dir die Chance, direkt mit dem Team zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Flächen- und Umzugskoordinator (m/w/d) AIRBUS mit Bravour zu bestehen

Flächenmanagement
Umzugskoordination
Projektmanagement
Datenbankmanagement
Belegungspläne erstellen
MS Office Kenntnisse
Deutschkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Flächen- und Umzugskoordinator zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.

Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AERO HighProfessionals vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Flächen- und Umzugskoordinator vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Flächenmanagement und Projektmanagement zu den Aufgaben passen, die du in dieser Rolle übernehmen würdest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Umzugsprojekte koordiniert oder Belegungspläne erstellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.

Kenntnisse in MS Office betonen

Da der sichere Umgang mit MS Office-Programmen gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse in diesen Programmen hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast, um Projekte zu steuern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!