Für unseren Kunden am Standort Gilching suchen wir einen Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme. In dieser Position übernehmen Sie Aufgaben in der Montage, Prüfung und Instandsetzung elektronischer Baugruppen und Luftfahrtgeräte. **Ihre Aufgaben:** - das Handlöten von elektronischen Baugruppen (SMD und THT) - der Aufbau und die Montage von Baugruppen - die Durchführung von Handlackierarbeiten - die Prüfung elektronischer Geräte und Baugruppen - die Fehleranalyse und Diagnose - die Reparatur und Instandsetzung von Luftfahrtgeräten - die Sicherstellung der vorgegebenen Qualitätsstandards #### VORAUSSSETZUNGEN: - eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d), Fluggerätelektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar - mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich Elektronik und Mechatronik - verhandlungssichere Deutschkenntnisse - Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb #### Benefits: - ein **unbefristeter Arbeitsvertrag** - eine 35 Stundenwoche - 30 Tage Jahresurlaub - die Bezahlung liegt bei **20,67 €/Std.** - **Urlaubsgeld** und **Weihnachtsgeld** - umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen - Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) **Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Erfahrung in einem technisch anspruchsvollen Umfeld einzubringen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.**
Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme in Gilching Arbeitgeber: AERO | HighProfessionals
Als Arbeitgeber in Hamburg bietet AIRBUS eine hervorragende Arbeitsumgebung für Personalkauffrauen (m/w/d), die Wert auf eine strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes Team legen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Die offene und kommunikative Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
