Sie fühlen sich im operativen Personalwesen zuhause, arbeiten gerne strukturiert und haben Freude daran, Führungskräfte sowie Mitarbeitende professionell zu begleiten? Dann könnte diese Position genau die richtige Herausforderung für Sie sein. **Ihre Aufgaben:** - die Steuerung und Begleitung administrativer HR-Prozesse - die Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen - die Unterstützung bei wichtigen HR-Kampagnen und Review-Prozessen - die Erstellung aussagekräftiger Analysen und Auswertungen - die Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Payroll und Expertenbereichen - die Optimierung und Digitalisierung bestehender Prozesse - die Unterstützung verschiedener HR-Projekte #### VORAUSSSETZUNGEN: - eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal oder Zusatzausbildung im Bereich Personalwirtschaft - mind. über 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Personalsachbearbeitung und Personalwesen - mehrjährige Praxiserfahrung im operativen HR Umfeld - sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und SAP - verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse #### Benefits: - ein **unbefristeter Arbeitsvertrag** - eine 35 Stundenwoche - 30 Tage Jahresurlaub - die Eingruppierung liegt bei **ERA 7 A, Bayern** - ein Jahresbrutto von **bis zu 53.500 €** - ein attraktives Gesamtpaket nach **Equal Pay-Modell** - **Urlaubsgeld** und **Weihnachtsgeld** - umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen - Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) **Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre HR-Expertise in einem vielseitigen Aufgabenfeld einzubringen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.**
HR Advisor (m/w/d) - AIRBUS in Manching Arbeitgeber: AERO | HighProfessionals
Als Arbeitgeber in Hamburg bietet AIRBUS eine hervorragende Arbeitsumgebung für Personalkauffrauen (m/w/d), die Wert auf eine strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes Team legen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Die offene und kommunikative Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
