Für unseren Kunden Airbus Defence and Space am Standort Manching suchen wir eine erfahrene Fachkraft (m/w/d) für die Materialversorgung im Bereich Maintenance, Repair and Overhaul (MRO) sowie Customer Support Facility (CSF). In dieser Position stellen Sie die zeitgerechte Versorgung der verschiedenen Waffensysteme sicher und unterstützen die operativen Logistikprozesse innerhalb eines anspruchsvollen Luftfahrtumfelds.
Ihre Aufgaben:
- die Durchführung der Materialversorgung für Eurofighter, A400M, Tornado und AWACS
- die Unterstützung des Produktionsbelieferungsprozesses
- die Prüfung von Material, Seriennummern und Dokumentationen
- die Durchführung von Materialbuchungen in SAP, OPAL, EWM und SASPF
- die Verwaltung von Lieferscheinen und Versandunterlagen
- die Unterstützung bei Exportkontrollprozessen
- die Erstellung und Bereitstellung von Dokumenten für die Zollabwicklung
- die Bearbeitung von Materialrückgaben und Unstimmigkeiten
- die Versorgung mit Verbrauchsmaterialien
- das Schadgerätemanagement
- die Sicherstellung logistischer Prioritätsprozesse
VORAUSSSETZUNGEN:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik oder vergleichbare Qualifikation
- mind. über 4 Jahre Berufserfahrung in dem Bereich Logistics
- gute SAP- und OPAL-Kenntnisse
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur gelegentlichen Schichtarbeit
Benefits:
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- eine 35 Stundenwoche
- 30 Tage Jahresurlaub
- ein Stundenlohn von 26,30 €
- die Eingruppierung liegt bei ERA 7 A, Bayern
- ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
Materialversorger (m/w/d) - AIRBUS in Manching Arbeitgeber: AERO | HighProfessionals
Als Arbeitgeber in Hamburg bietet AIRBUS eine hervorragende Arbeitsumgebung für Personalkauffrauen (m/w/d), die Wert auf eine strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes Team legen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Die offene und kommunikative Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
