Als Performance Manager (m/w/d) in der Abteilung Value Management übernehmen Sie eine Schlüsselrolle innerhalb der IT-Organisation. Der Fokus liegt auf der strategischen Priorisierung und Optimierung von Prozessen sowie einer effektiven Governance-Struktur. - die Pflege und Weiterentwicklung globaler KPI-Reports für konsistente Daten-Governance und Transparenz - die Erstellung und Optimierung von IT-Dashboards, Reports und Performance-Scores - die Analyse von Service- und operativen Reports inkl. Abweichungen und Root-Cause-Unterstützung - die Steuerung von Datenqualitätsprüfungen (Plausibilität, Vollständigkeit, Definitionen) - die Unterstützung von IT-Governance-Prozessen und Pflege von Service-Strukturen - die Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen und Knowledge Articles - Ansprechpartner (m/w/d) für Datenqualität (insbesondere Hardware-Asset-Daten) - die Nachverfolgung und Bearbeitung von Tasks (z. B. Progress-Maker) #### VORAUSSSETZUNGEN: Für diese Position als Performance Manager (m/w/d) suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einem fundierten Verständnis der IT-Organisation und einer Affinität für strategische Planung und Prozessoptimierung. - ein Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang - Berufserfahrung im Performance Management und im Reporting - Erfahrungen mit Datenanalyse-Tools und Enterprise Platformen - verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse #### Benefits: Wir bieten Ihnen als Performance Manager (m/w/d): - ein unbefristeter Arbeitsvertrag - eine 35 Stundenwoche - 30 Tage Jahresurlaub - ein Jahresbrutto von bis zu 73.500 € - Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld nach GVP Tarifvertrag - umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen - Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
Performance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: AERO HighProfessionals
Die Aero HighProfessionals GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Karriereperspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch die Chance, in zukunftsstarken Branchen bei renommierten Unternehmen zu arbeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter achten.
