Ihre Aufgaben: die Unterst tzung von Combat Air Systems Programmen und Projekten, z. B. Eurofighter Tranche 5 die Verantwortung f r Risiko- und Chancenmanagement die Verantwortung f r Projekt- und Programmterminplanung die Durchf hrung von Schedule Risk Analysen und Monte-Carlo-Simulationen die Erstellung von Projektanalysen und Managementreportings de Integration und Analyse von Anforderungen, Zeit, Kosten und Ressourcen die Unterst tzung von Entscheidungsprozessen auf Management- und Kundenseite das Stakeholder-Management in einem internationalen Umfeld das Maturity Gate Management und Lessons Learned Aktivit ten die Unterst tzung des nderungs- und Konfigurationsmanagements Das suchen wir ein abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium im Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrt oder Wirtschaftsinformatik mind. ber 2 Jahre Berufserfahrung in dem Bereich Projektmanagement Erfahrung im Risiko- und Chancenmanagement Erfahrung im Scheduling und Terminmanagement sehr gute Kenntnisse in MS Project Kenntnisse in Active Risk Manager (ARM) und Unified Planning verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Das bieten wir ein unbefristeter Arbeitsvertrag eine 35 Stundenwoche 30 Tage Jahresurlaub die Eingruppierung liegt bei ERA 10A, Bayern ein Jahresbrutto von bis zu 70.000 ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
Projektsteuerungsmanager Defence Programme () - AIRBUS (m/w/d) Arbeitgeber: AERO | HighProfessionals
Als Arbeitgeber in Hamburg bietet AIRBUS eine hervorragende Arbeitsumgebung für Personalkauffrauen (m/w/d), die Wert auf eine strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes Team legen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Die offene und kommunikative Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
