Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente und begleite sie durch den Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Hamburg mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, regelmäßige Team-Events und hervorragende Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Recruiting und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Interesse an Recruiting, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden Position im Bereich Recruiting in Hamburg? Als Recruiter (d/m/w) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Talentsuche und -gewinnung für unser Unternehmen. In dieser Einstiegsposition helfen Sie dabei, den perfekten Kandidaten für unsere offenen Positionen zu finden und tragen entscheidend zum Wachstum und Erfolg des Unternehmens bei. Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten in einer dynamischen Umgebung und legen Sie den Grundstein für Ihre Karriere im Bereich Personalbeschaffung.
- Übernehmen aktiver Kandidatenansprache und Betreuung während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
- Schalten und Optimieren von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen, einschließlich Jobbörsen und sozialen Netzwerken.
- Durchführen von Bewerbergesprächen sowohl telefonisch als auch persönlich.
- Koordination und Durchführung der Auswahlprozesse.
- Mitwirken bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und Prozessen.
- Berichtserstellung und Dokumentation im Rahmen der Personalbeschaffung.
- Pflegen und Aktualisieren von Bewerberdatenbanken.
VORAUSSSETZUNGEN: Egal, ob Sie frisch von der Hochschule kommen oder gerade Ihre kaufmännische Ausbildung abgeschlossen haben, diese Position in Hamburg bietet Ihnen den optimalen Einstieg in die Welt des Personalwesens. Wir suchen motivierte und engagierte Persönlichkeiten, die bereit sind, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder ähnlichen Bereichen.
- Ein starkes Interesse am Bereich Recruiting und Talent Acquisition.
- Kommunikationsstärke gepaart mit organisatorischem Geschick.
- Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Erfahrungen mit Bewerbermanagement-Systemen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Ein hohes Maß an Diskretion und Professionalität.
Benefits: Unsere Position als Recruiter (d/m/w) in Hamburg bietet Ihnen nicht nur einen Einstieg in ein dynamisches Arbeitsfeld, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket sowie zahlreiche Zusatzleistungen. Nutzen Sie diese Gelegenheit.
- Attraktive Vergütung entsprechend der Position und Ihrer Qualifikationen.
- Flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Work-Life-Balance.
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung.
- Ein modernes Büro im Herzen von Hamburg mit hervorragender Verkehrsanbindung.
- Regelmäßige Team-Events und ein positives Arbeitsklima.
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen.
Recruiter (d/m/w) werde Teil unseres Teams Arbeitgeber: AERO HighProfessionals
Unser Unternehmen in Hamburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Recruiter (d/m/w) nicht nur einen spannenden Einstieg in die Welt des Personalwesens bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, ein modernes Büro im Herzen der Stadt und ein positives Arbeitsklima, das durch regelmäßige Team-Events gefördert wird. Mit einem attraktiven Vergütungspaket und einer starken Fokussierung auf Work-Life-Balance sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem Sie Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (d/m/w) werde Teil unseres Teams erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei AERO HighProfessionals als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (d/m/w) werde Teil unseres Teams mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für AERO HighProfessionals relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des AERO HighProfessionals-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AERO HighProfessionals vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen AERO HighProfessionals, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
