Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Ressourcen und Kapazitäten für spannende Projekte bei Airbus in Hamburg.
- Unternehmen: Airbus, ein führendes Unternehmen in der Luftfahrtindustrie mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, 35 Stundenwoche und ein Gehalt von ca. 70.000 €.
- Weitere Informationen: Inspirierendes Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen, Erfahrung in Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 70000 € pro Jahr.
Als Ressourcen- und Kapazitätsplaner (d/m/w) bei Airbus in Hamburg-Finkenwerder erwartet Sie eine vielseitige Position, die in Form einer Arbeitnehmerüberlassung besetzt wird. Ihre Aufgaben erstrecken sich über die Bereiche Fuselage Structure Analysis, Ressourcenmanagement, Prozessoptimierung und interne Kommunikation. Sie tragen maßgeblich dazu bei, die Lücke zwischen strategischen Zielen und operativer Umsetzung zu schließen, und leisten dadurch einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens. Ein Fokus der Tätigkeit liegt auf der Steuerung von Kompetenzen und Personalplanung, der Implementierung effizienter Arbeitsweisen sowie der Kommunikation mit dem Steering Team. Hamburg Finkenwerder bietet Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre analytischen, organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten gezielt einsetzen können.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Steuerung der Workload vs. Workforce-Planung in relevanten Tools zur Sicherstellung von Datengenauigkeit
- Durchführung von Kapazitätsanalysen mittels Überwachung der Lieferfähigkeit von Projekten
- Verwaltung und Unterstützung beim Ressourcen-Tracking mit Reporting und Abweichungsanalysen
- Aufbau und Pflege einer Skill-Matrix zur Erfassung aller Kompetenzen und Sicherstellung der Luftfahrtbehörden-Vorgaben
- Definition und Dokumentation der Strategie sowie Optimierung interner Abläufe
- Vorbereitung, Leitung und Steuerung regelmäßiger Meetings
- Organisation von Kommunikationsaktivitäten und Veranstaltungen zur Förderung der Unternehmenskultur
- Filtern und Priorisieren von Informationen und Aktionen auf Abteilungsebene
VORAUSSSETZUNGEN:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Berufserfahrung: 1 Jahr im Bereich Statikberechnung, 2 Jahre im Engineering, Projektmanagement sowie Prozessplanung
- Kenntnisse im Risikomanagement sowie in der Datenanalyse und im Datenmanagement
- Sprachkenntnisse: Grundlagen in Deutsch und versierte Englischkenntnisse
- Erfahrung mit Google Workspace
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und analytisches Denkvermögen
Benefits:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine 35 Stundenwoche
- 30 Tage Jahresurlaub
- einen Jahresgehalt von ungefähr 70.000 €
- ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
- den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung
Ressourcen- und Kapazitätsplaner (d/m/w) AIRBUS Arbeitgeber: AERO HighProfessionals
Airbus in Hamburg-Finkenwerder ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Jahresurlaub fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Karriere vorantreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ressourcen- und Kapazitätsplaner (d/m/w) AIRBUS erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Luftfahrtbranche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Ressourcen- und Kapazitätsplaner übst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Airbus siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Fähigkeiten aktuell! Nutze Online-Kurse oder Webinare, um deine Kenntnisse im Bereich Datenanalyse und Prozessoptimierung zu vertiefen. Das macht dich zu einem noch attraktiveren Kandidaten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ressourcen- und Kapazitätsplaner (d/m/w) AIRBUS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Ressourcen- und Kapazitätsplaner zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AERO HighProfessionals vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Ressourcen- und Kapazitätsplaners bei Airbus vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen, organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten zeigen. Bereite dich darauf vor, diese in der Interviewrunde zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache während des Interviews. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
