Auf einen Blick
- Aufgaben: Überprüfe und stelle die Einhaltung von Exportbestimmungen sicher.
- Unternehmen: Airbus, ein führendes Unternehmen in der Luftfahrtindustrie.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, und ein Jahresgehalt bis zu 63.000 €.
- Weitere Informationen: Erlebe umfassende Betreuung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, 3-5 Jahre Erfahrung in der Exportkontrolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 63000 € pro Jahr.
Als Sachbearbeiter (m/w/d) für Exportkontrolle sind Sie verantwortlich für die Überprüfung und Sicherstellung der Einhaltung nationaler und internationaler Exportbestimmungen.
- Unterstützung bei Endnutzererklärungen, ausgenommen Angebote und sensible Prüfungen für die Bewertung von Exportprozessen
- Mitwirkung bei der Zurückhaltung und Freigabe von materiellen und immateriellen Vermögenswerten (MDN, Kundenaufträge)
- Verantwortung für die rechtliche Aktualisierung der deutschen Vorschriften
- Verantwortung für operative Überprüfungen im Rahmen des „Secure Hiring“-Prozesses
- Verantwortung für Exportgenehmigungen, Abschreibungen und die Überwachung von Rückstellungen
- Verantwortung für die Verlängerung und Nachanträge für ablaufende Lizenzen
- Verantwortlich für allgemeine Freigaben (automatisierte Freigabe in SAP)
VORAUSSSETZUNGEN: Um diese Funktion als Sachbearbeiter (m/w/d) in der Exportkontrolle erfolgreich ausüben zu können, bringen Sie idealerweise Fachwissen, Berufserfahrung und persönliche Kompetenzen mit.
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Logistik oder Recht
- 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Exportkontrolle oder in einem ähnlichen Bereich
- Fundierte Kenntnisse der nationalen und internationalen Exportvorschriften
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen und ERP-Software (z. B. SAP)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits: Diese Stelle bietet Ihnen ein attraktives Vergütungspaket sowie eine Vielzahl an Zusatzleistungen.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Eine 35 Stundenwoche
- 30 Tage Jahresurlaub
- Ein Jahresbrutto von bis zu 63.000 €
- Ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- Umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
Sachbearbeiter für Exportkontrolle (m/w/d) - AIRBUS Arbeitgeber: AERO HighProfessionals
AIRBUS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine 35-Stunden-Woche bietet, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket mit bis zu 63.000 € Jahresbrutto sowie 30 Tagen Urlaub. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen und zahlreiche Mitarbeiterrabatte. Zudem profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das sich durch internationale Zusammenarbeit und innovative Projekte auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter für Exportkontrolle (m/w/d) - AIRBUS erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei AIRBUS oder in ähnlichen Bereichen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Exportkontrolle recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte von AIRBUS und bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit dem Unternehmen identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Halte deine Unterlagen bereit und sei schnell, denn gute Stellen sind oft schnell vergeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter für Exportkontrolle (m/w/d) - AIRBUS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter für Exportkontrolle interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Exportkontrolle hervor. Zeig uns, wie deine 3-5 Jahre Berufserfahrung und dein Fachwissen dir helfen werden, die Anforderungen der Stelle zu erfüllen. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AERO HighProfessionals vorbereitet
✨Verstehe die Exportvorschriften
Mach dich mit den nationalen und internationalen Exportbestimmungen vertraut. Zeige im Interview, dass du die relevanten Vorschriften kennst und verstehst, wie sie sich auf die Arbeit bei AIRBUS auswirken.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Exportkontrolle belegen. Das können Situationen sein, in denen du erfolgreich Genehmigungen eingeholt oder rechtliche Aktualisierungen umgesetzt hast.
✨IT-Kenntnisse betonen
Da der Umgang mit ERP-Software wie SAP wichtig ist, solltest du deine IT-Kenntnisse hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Erfahrungen zu teilen, die du mit diesen Systemen gemacht hast.
✨Sprich über Teamarbeit
Die Zusammenarbeit mit Kollegen ist entscheidend, besonders im Rahmen des 'Secure Hiring'-Prozesses. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du zur Effizienz und Sicherheit im Arbeitsumfeld beigetragen hast.
