Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gehaltsabrechnung und optimiere Prozesse für interne und externe Stakeholder.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Personalwesen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, attraktive Bezahlung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Genieße eine 35 Stundenwoche und umfassende Betreuung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gehaltsabrechnung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Specialist (m/w/d) Payroll übernehmen Sie die Federführung bei der Gehaltsabrechnung und stellen sicher, dass alle Prozesse zeitgerecht und akkurat durchgeführt werden. Mit Ihrer Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht tragen Sie dazu bei, dass sämtliche Abrechnungen effizient abgewickelt werden. Sie sind Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder und leisten einen wichtigen Beitrag zur Optimierung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Bereich Payroll.
Ihre Tätigkeiten umfassen:
- die Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung des gültigen Arbeitsrechts sowie den gültigen Tarifverträgen, des Lohnsteuerrechts und den Bestimmungen des Sozialversicherungsrechts in SAP
- die Bearbeitung von zeitwirtschaftlichen Belangen (z.B. Schichtpläne, Arbeitszeitmodelle, Öffnung von Zeitrahmen) im Vertretungsfall
- die Bearbeitung der gesetzlichen elektronischen Bescheinigungs- und Meldeverfahren
- die Erledigung von administrativen Vorgängen, z.B. Erstellen von Schriftstücken, Auswertungen und Reports (SAP), Pflege des Intranets
- die Unterstützung des monatlichen Berichtswesens sowie der Monatsabschlüsse
- die Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft
- die Unterstützung im Recruiting
VORAUSSSETZUNGEN:
Für diese Position suchen wir eine erfahrene Fachkraft, die sich in der Welt der Gehaltsabrechnung sicher bewegt und Freude daran hat, Präzision mit Organisationstalent zu verbinden.
Idealerweise bringen Sie folgende Qualifikationen mit:
- eine erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung
- mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
- Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Diskretion, Genauigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Benefits:
Ihre Leistung wird geschätzt und entsprechend honoriert. In dieser Rolle profitieren Sie von folgenden Bedingungen:
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- eine 35 Stundenwoche
- 30 Tage Jahresurlaub
- eine attraktive Bezahlung
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
Specialist (m/w/d) Payroll Arbeitgeber: AERO HighProfessionals
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Ihre Expertise im Bereich Payroll geschätzt wird. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Jahresurlaub fördern wir nicht nur Ihre Work-Life-Balance, sondern auch Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen. Unsere attraktive Vergütung, inklusive Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, sowie Mitarbeiterrabatte machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialist (m/w/d) Payroll erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Payroll-Bereich dazu passen. Zeige, dass du die Prozesse verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Gehaltsabrechnung! Sprich darüber, wie wichtig dir Genauigkeit und Effizienz sind. Das wird den Personalverantwortlichen zeigen, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Optimierung unserer Payroll-Prozesse zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist (m/w/d) Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Da du dich für die Position als Specialist (m/w/d) Payroll bewirbst, ist es wichtig, dass du deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung klar hervorhebst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast!
Achte auf Details:Präzision ist in der Gehaltsabrechnung entscheidend. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthält. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du die Anforderungen ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, empfehlen wir dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos abläuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AERO HighProfessionals vorbereitet
✨Verstehe die Gehaltsabrechnung
Mach dich mit den Grundlagen der Gehaltsabrechnung vertraut. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Vorschriften im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die nötige Fachkenntnis mitbringst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit Stakeholdern verdeutlichen. So kannst du im Gespräch anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präzision und Organisation betonen
Da die Rolle viel Präzision und Organisation erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du diese Eigenschaften in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Zeige, dass du ein Auge fürs Detail hast und strukturiert arbeitest.
